プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒:技術職 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 255名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
電力の安定供給/送配電設備の設計・制御・保修・点検等/電力系統の監視・制御等/通信技術・デジタル技術の活用による設備高度化 等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
鳥取、島根、岡山、広島、山口 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~14:00 備考:※交替勤務者は別途定めあり。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(3月上旬頃~) ↓ 履歴書提出 ↓ 学業成績証明書提出 ↓ 筆記試験 ↓ 面接(複数回) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:242,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
時間外手当、通勤手当、作業手当等の各種手当あり |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日) ※交替勤務者は別途定めあり(休日数は同じ)。 年間休日:123日 有給休暇:15日~20日 ※※勤続1年未満15日、勤続1年以上20日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:毎年5月1日は休み ※年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護については、休暇ではなく勤務免除の扱い。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・住宅補助制度 ・単身寮・社宅あり(各事務所近隣) ・財形貯蓄制度 ・貸付金制度 ・企業年金制度 ・スポーツ・文化サークルあり(事業所によって異なる) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 23.7年(2023年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:■新入社員集合研修
■各分野の育成段階に応じた集合研修 ■メーカーでの技能研修や海外派遣研修 ■OJT(日常の業務を通じた指導・教育など) |
自己啓発支援 | あり:通信教育受講料の補助、語学学習に関する受講・受験費用の補助 |
メンター制度 | あり:新入社員リーダー制度 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 27.1時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 19.8日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。