■新人研修の流れ
・内定者教育（入社前約6か月）
学習用の書籍を配布し、課題に取り組んでいただきます。
大学の研究などに差し障りのない程度に、自分のペースでＯＫです。
・新入社員研修（4月～6月）
・ビジネスマナー研修（外部）
・ＩＴ基礎研修（社内）※エキサイトキャンプ
先輩社員が考案したカリキュラム。ITの基礎が効率良く学べます！
毎日の報告会で先輩社員が手厚くフォロー。
個々のレベルに合わせてじっくり研修します。
・社内ＯＪＴ・配属先ＯＪＴ（7月～）
新入社員研修後も、ひきつづき社内や配属先でのＯＪＴがありますので
安心して業務に取り組んでいただけます。
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ITエンジニアになってみたい方、興味がある方、
ぜひ当社の会社説明会にご参加ください！
対面、オンラインからお選びいただけます！
WEB [5月] 8、15、22、29
仙台 [5月] 10、17、24、31
当社は技術習得に重点を置き、新しい技術を順次取り入れています。
社員の担当業務を適宜ローテーションすることにより、日々の仕事を通じて
多様な技術を習得できることも、当社ならではの魅力です。
近年はスマート農業分野にも力を入れています。
入社1，2年目の若手社員も切磋琢磨しながら日々成長し活躍しています！
みなさまのご参加をお待ちしております！！
