プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
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本社 |
栃木
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大卒 営業/技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】(1)新築住宅部門:施工管理 (2)リノベーション部門:総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】(1)新築住宅部門:施工管理 (2)リノベーション部門:総合職
(1)新築住宅部門:施工管理…工程、品質、安全の管理 (2)リノベーション部門:総合職…入社1年目は適性を見つつ営業や設計など様々な職種を経験していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】(1)新築住宅部門:施工管理 (2)リノベーション部門:総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】(1)新築住宅部門:施工管理 (2)リノベーション部門:総合職
栃木 備考:宇都宮本社勤務のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】(1)新築住宅部門:施工管理 (2)リノベーション部門:総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r398110024 |
給与 | (1)【正社員】(1)新築住宅部門:施工管理 (2)リノベーション部門:総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円(固定残業代含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:27,000円/21時間18分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:47,000円/37時間12分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】(1)新築住宅部門:施工管理 (2)リノベーション部門:総合職
《資格手当》 ・一級建築士:月額30,000円 ・二級建築士/宅地建物取引士:月額15,000円 ・一級施工管理技士:月額25,000円 ・二級施工管理技士:月額10,000円 その他 《業績手当/役職手当/職務手当/資格手当/住宅手当/通勤手当/》等 |
昇給 | (1)【正社員】(1)新築住宅部門:施工管理 (2)リノベーション部門:総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】(1)新築住宅部門:施工管理 (2)リノベーション部門:総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】(1)新築住宅部門:施工管理 (2)リノベーション部門:総合職
完全週休2日制(水曜日、他1日) ※営業・設計 水曜・木曜定休 ※施工管理 水曜・日曜定休 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:資格取得報酬制度/退職金制度(勤続10年以上)/企業型DC(企業型確定拠出年金)制度/社内イベント/PC・スマートフォン・タブレット支給 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】(1)新築住宅部門:施工管理 (2)リノベーション部門:総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】(1)新築住宅部門:施工管理 (2)リノベーション部門:総合職 期間:入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【入社1年目研修プログラム】
・スタートアップマンスリー研修(4月) ・専属指導係による1on1の指導(ブラザーシスター制度) ・ロゴスホールディングス各事業会社の同期同士で学ぶ新人社員研修[LRS] ・動画学習システム 【部署別研修】 営業研修・設計勉強会・チームビルディングなど 各部署配属後も、研修や勉強会を定期実施 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援】★グループ共通★
1.内定承諾後入社までの間、資格学校の講座受講が可能 2.資格学校とタイアップし社内模試の受講が可能 3.指定の資格を取得した際に受験料負担 【資格取得報酬金】★グループ共通★ 2級建築士:最大50万円 宅地建物取引士:最大20万円 ※内定者時及び1年目に取得した場合 【奨学金返済補助制度】☆ロゴスホームのみ☆ 奨学金返済のある社員で該当資格を取得した場合 月額3万円を上限に2年間会社が補助する制度。 ※一定条件あり。会社への返済義務なし。 【資格手当(月額)】 ※各社で該当資格と支給額が異なります。 《一律ではない手当の備考》を確認ください。 |
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メンター制度 | あり:★グループ共通★
入社時に専属指導係が1名つき、1on1の指導で実務を通して仕事を学びます(OJT制度) 尚、入社後1年間は定期的に人事担当との面談も実施。 指導係の先輩⇔新入社員⇔人事担当の双方向のコミュニケーションで入社後の成長をサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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