業種 |
商社(事務機器・OA関連)
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
宮崎
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大卒 : 技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】営業職、カストマーエンジニア、フィールドSE、事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職、カストマーエンジニア、フィールドSE、事務職
【営業職】業務上の課題解決のため最適な商品を提案・販売・フォロー 【CE】複合機等の点検や保守、ネットワーク周辺機器設定 【SE】IT機器類の知識と技術で課題解決をサポート 【事務】社内業務のサポート |
応募資格 | (1)【正社員】営業職、カストマーエンジニア、フィールドSE、事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職、カストマーエンジニア、フィールドSE、事務職
宮崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職、カストマーエンジニア、フィールドSE、事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会、OpenES提出、適性検査、面接2回(技術職は筆記試験あり。ITに関する基礎知識) |
給与 | (1)【正社員】営業職、カストマーエンジニア、フィールドSE、事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:45,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:45,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,000円 固定残業代/月:45,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職、カストマーエンジニア、フィールドSE、事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:45,000円(固定給に含む) 駐車場補助(マイカー通勤可) |
昇給 | (1)【正社員】営業職、カストマーエンジニア、フィールドSE、事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職、カストマーエンジニア、フィールドSE、事務職
年3回 備考:7月・12月・3月 ※3月は業績に応じたに決算手当を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職、カストマーエンジニア、フィールドSE、事務職
有給休暇は、半日単位で取得が可能 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日間)、年末年始(12/30~1/3)、各種特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、従業員貸付制度、定期健康診断、団体定期保険、社用車あり、再雇用制度、テレワーク勤務あり、全館禁煙(屋外喫煙可)、社内コンテスト表彰、永年勤続表彰、社員旅行、マイカー通勤可 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職、カストマーエンジニア、フィールドSE、事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2023年度 新卒採用者数 : 3名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 2023年度男女別新卒採用者数 男性:2名、女性:1名
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平均勤続年数 | 16.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後より、ビジネスマナーから技術的なスキルまで、充実した研修を実施いたします。
また、現場配属後も先輩からのフォローを受け「わかる」から「できる」へ成長できる環境です。 ITスキル学ぶことができ、丁寧なサポート体制があるので安心です。 役職/スキル/新商品など計画的に研修を実施いたします。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務に適した資格取得を支援しております。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙スペース有
当社では健康経営の観点から、終業時間内は禁煙となっております。(但し昼食時は除く) 2024年3月、経営産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2024に認定されました。 今後より一層、社員の心と身体の健康を支える環境づくりに努めてまいります。 |
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DXマーク認証 | 当社は、2022年に宮崎県初の「DXマーク認証」を取得しました。 |
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情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS) | 2007年2月、国際標準禍機構(ISO)が発行する
「情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)」認証を取得しました。 |
仕事と生活の両立応援宣言について | 2020年2月、従業員が仕事と生活の両立ができるように、「働きやすい職場づくり」を目指し宣言をしました。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。