業種 |
建設
不動産/建築設計/建設コンサルタント |
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本社 |
滋賀
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建築・土木エンジニア職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)
技術者として、工事現場での管理業務を行います。安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、現場マネジメントを覚えて頂きます。着工~竣工まで、1つの建築物が完成するまでの一連業務を担っていただきます。 (2)【正社員】営業職 国、地方公共団地発注工事の入札業務。民間企業様へのアプローチ。建設業界の関連会社からの情報収集など、工事受注に繋がる業務を担っていただきます。チームで案件に取組んでいただく為、個人ノルマはありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)(2)【正社員】営業職
滋賀 備考:本社(滋賀県大津市打出浜13-15) 滋賀県内各現場 ※本社アクセス 京阪石坂線「石場駅」より徒歩3分 JR琵琶湖線「膳所駅」より徒歩12分 JR琵琶湖線「大津駅」より徒歩19分 ※建築・土木エンジニア職は、滋賀県内各作業所と本社が勤務地になり、基本的には直行直帰スタイルになります。 営業職は、本社が勤務地になり、業務内容によっては直行直帰もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)(2)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:8:00~17:00 (休憩時間12:00~13:00) |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは最短1ヶ月以内。 エントリー → 説明会 → 最終面接 → 内々定 ※説明会参加者 又は 書類選考通過者 に最終面接に進んで頂きます。 ※最終面接時に、適性検査を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:224,240円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:192,200円 固定残業代/月:29,040円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,580円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:201,200円 固定残業代/月:30,380円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,800円(固定残業代含む) ※基本給:192,200円 固定残業代/月:28,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:231,140円(固定残業代含む) ※基本給:201,200円 固定残業代/月:29,940円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特技手当:3,000円(固定給に含む) 備考:■特技手当(無資格の施工管理職員。月/3,000円。有資格者は下記の資格手当を支給) ■通勤手当(公共交通機関 月/50,000円迄) ■現場勤務手当(固定残業20時間分) ■役職手当 ■家族手当 配偶者 月/15,000円 第一子 月/6,000円 第二子 月/3,000円 ■資格手当 1級建築士 月/30,000円 2級建築士 月/10,000円 1級施工管理 月/20,000円 2級施工管理 月/10,000円 (2)【正社員】営業職 ■通勤手当(公共交通機関 月/50,000円迄) ■営業手当(固定残業20時間分) ■役職手当 ■家族手当 配偶者 月/15,000円 第一子 月/6,000円 第二子 月/3,000円 ■資格手当 1級建築士 月/15,000円 2級建築士 月/5,000円 1級施工管理 月/10,000円 2級施工管理 月/5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月支給 3.6カ月/年(2023年実績 ※業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)(2)【正社員】営業職
日、祝日、第三土曜日以外の土曜日 社内カレンダーによる 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 ※入社時より10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■夏季休暇(土日を含む3~5日間) ■年末年始休暇(土日を含む7日間) ■特例休暇制度 ■永年勤続による特別休暇 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■育児による時短勤務制度 ■独身寮(大津市中央4丁目) ■家賃補助制度(諸条件有) ■資格取得に伴う資金補助制度 ■互助会イベント(納涼祭、忘年会、旅行、クリスマスプレゼントなど) ■野球部(滋賀県建設界野球大会に参戦) ■各種イベント優待券(びわ湖ホールコンサートチケット、各種優待券など) ■誕生日プレゼント など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木) 期間:入社後6ヵ月間 (2)【正社員】営業職 期間:入社後6ヵ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)(2)【正社員】営業職 滋賀 備考:本社(滋賀県大津市打出浜13-15) 滋賀県内各現場 ※本社アクセス 京阪石坂線「石場駅」より徒歩3分 JR琵琶湖線「膳所駅」より徒歩12分 JR琵琶湖線「大津駅」より徒歩19分 ※建築・土木エンジニア職は、滋賀県内各作業所と本社が勤務地になり、基本的には直行直帰スタイルになります。 営業職は、本社が勤務地になり、業務内容によっては直行直帰もあります。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)(2)【正社員】営業職 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:8:00~17:00 (休憩時間12:00~13:00) |
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■給与
(1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)(2)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:192,200円 ※基本給:192,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,200円 ※基本給:201,200円 |
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■手当
(1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)(2)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特技手当:3,000円 備考:■特技手当(無資格の施工管理職員。月/3,000円。有資格者は下記の資格手当を支給) ■通勤手当(公共交通機関 月/50,000円迄) ■家族手当 配偶者 月/15,000円 第一子 月/6,000円 第二子 月/3,000円 ■資格手当(上記の内容と同じ) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】エンジニア職(建築、又は、土木)(2)【正社員】営業職 日、祝日、第三土曜日以外の土曜日 社内カレンダーによる 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 ※入社時より10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■夏季休暇(土日を含む3~5日間) ■年末年始休暇(土日を含む7日間) ■特例休暇制度 ■永年勤続による特別休暇 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:作業主任者講習等各種外部研修・新入社員導入研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社承認の研修の受講料全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社時の面談等 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ISO等の内部監査員制度(外部研修必修) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績)
中途採用、嘱託、パート社員を除く社員の平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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