業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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大学卒・販売スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 249名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上 |
職種 | (1)【正社員】販売スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売スタッフ
パテック フィリップ、カルティエ、ロレックス、グランドセイコーなど 高級時計の販売・接客・店長補佐業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売スタッフ
北海道、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、熊本 備考:※勤務地は、希望考慮 はします。 【各店舗エリア】 ■北海道 札幌市 ■東京都 中央区銀座 港区六本木 中央区日本橋 世田谷区玉川 渋谷区千駄ケ谷 新宿区西新宿 豊島区西池袋 ■神奈川県 横浜市西区 ■千葉県 船橋市 ■愛知県 名古屋市 ■静岡県 浜松市 ■大阪府 大阪市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市 ■熊本県 熊本市 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:00~21:00 ★残業少なめ 【シフト例/休憩1時間30分】 早番:9:00~18:30 遅番:11:00~20:30 など ※店舗による |
職種・仕事内容の詳細 | ロレックス、カルティエ、パテック フィリップなどの高級時計販売・接客業務をお願いします。
【具体的には】 高級時計の販売・接客・店長補佐業務をお任せします。 商品知識や接客は入社後の研修を通して、丁寧にお教えします。 時計の良さをお伝えするのはもちろんですが、 お客様との会話を楽しみ、ベストな時計をご提案差し上げられるかが、腕の見せ所です。 長くご来店くださるお客様も多く、お客様との関わりを大切にできます。 <取扱いブランド> パテック フィリップ、カルティエ、ロレックス、ブレゲ、オメガ、タグ・ホイヤー、 クレドール、グランドセイコーなど <ご来店いただくお客様は様々> お客様のご年齢層は幅広く、ご来店理由も様々。 「プレゼントで」「代々受け継いでいくために」など まずは目の前のお客様のお話に耳を傾け、お客様を知ることが何よりも大切です。 <ノルマがないためじっくり向き合えます> お客様と向き合うことを大切にしているため、 ノルマだけでなく、接客時間など、厳格なルールはありません。 平均30分~2時間をかけて、 お客様が時計を使うシーン、趣味のお話、ご家族のお話など、 お客様ご自身を知り、最適な1本を選んでいただけるようご提案していきます。 初めてのご来店時は、お父様に抱かれた赤ちゃんだったお客様が 数十年の時を経て ご自身のお孫さんへのプレゼントを選びに来てくださることも。 あなたらしい接客で、目の前のお客様の生涯のパートナーになってください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売スタッフ
・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・深夜手当 ・交通費全額支給 ・資格報奨金支給 ・インセンティブ |
昇給 | (1)【正社員】販売スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】販売スタッフ
年2回 備考:(7月・12月/計4.9ヶ月分) ★2023年度実績⇒決算賞与を含めると8.4ヶ月分を支給! |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売スタッフ
月9日以上 ◆年121日休み 年間休日116日+時季指定休暇5日付与で年121日休みになります。 昨年よりも8日間休みが増えました! 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※産休・育休からの復帰実績や女性管理職の実績があり、女性が多数活躍中の職場です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・ジョブリターン制度 ・結婚出産祝い金制度 ・保養所 ・海外研修(スイスなどの展示会への参加) ・社員親睦会 ・クラブ活動(ボルダリング・フットサル・マラソンなど、20代・30代を中心に活動中!) ・時短正社員制度(現在10名が活用中) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は、ブランドや商品の知識、接客マナー、簡単なメンテナンスやサイズ調整の仕方などをマニュアルに沿って学びます。その後、各店舗で先輩のもと実践を経験。外部講師を呼んだ接客研修や時計の知識については社内講習会やメーカー研修に参加する機会もあります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年度
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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