大学卒・企画開発 | 1~5名 |
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大学卒・製造技術 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】日本の多くの産業を支えるための企画開発職(2)【正社員】ものづくりのプロフェッショナルを目指す製造技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】日本の多くの産業を支えるための企画開発職
織物製品受注のための営業活動や販促活動、発注業務、海外向けに展開する新製品の企画開発業務に関わる職種です。次の売上につながる種まきを大事に考え、客先要望をかたちにする業務です。 (2)【正社員】ものづくりのプロフェッショナルを目指す製造技術職 織機の機械オペレーターとして、世界へ展開する織物製品の製造業務に携わります。品質重視が求められる仕事です。織機のメンテナンスを行うエンジニアとしての業務もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】日本の多くの産業を支えるための企画開発職(2)【正社員】ものづくりのプロフェッショナルを目指す製造技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】日本の多くの産業を支えるための企画開発職(2)【正社員】ものづくりのプロフェッショナルを目指す製造技術職
富山 備考:本社工場/富山県南砺市城端737 荒田町工場/富山県南砺市城端880 大窪工場/富山県南砺市大窪2006 |
勤務時間 | (1)【正社員】日本の多くの産業を支えるための企画開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,912時間30分 備考:はじめの1年間はほとんど時間外労働はありません。できることを習得し、会社の生産工程を理解し、製品の品質基準を学びます。生産工程を知るために直接製品に関わり、製品検査も行います。ものの良し悪しがわからないと、製品に携わることができません。先輩から品質基準を学んでいただきます。 (2)【正社員】ものづくりのプロフェッショナルを目指す製造技術職 【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 年間総労働時間:1,912時間30分 備考:<勤務時間> 早番/6:00~14:15(実働7時間30分) 遅番/13:30~22:00(実働7時間30分) 入社後は、業務習得のため日勤にて8:30~17:00までの勤務です。当社は生産工場の為、業務が習得できれば交代勤務に入り経験を積みます。もちろん先輩社員と一緒に業務に入ります。生産はチームで行うので個別ノルマ制ではありません。基本的に交代勤務は勤務時間の後は、引継ぎの相手がいますので相手に伝達することが重要です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(当日エントリーシート記入) 会社概要説明、工場見学 持参品:筆記用具 ※会社説明会参加者にのみ1次面接日程を連絡します。1次面接のみの参加不可。 ↓ ■1次選考 面接(直属の上司となる者と35~45分ほど面接+作文) 面接を1番重要視します。実際に共に働ける人材か質問から判断します。 場所:本社/城端線『城端』駅より徒歩20分 事前提出書類(履歴書+成績証明書提出) 当社の採用は履歴書を重視していますので、あなたのこだわりを存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に7日以内にご連絡します。 ↓ ■2次選考 面接(幹部と40~60分ほどの面接) 場所:本社 入社後ご自身ができること考えていることついて、おうかがいできればと思っております。 ※結果は、参加者全員に7日以内にご連絡します。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 会社説明会時にエントリーシート
選考会には、事前に履歴書、成績証明書の提出が必要です。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 なお、面接時に自分をアピールできるものがある場合は、ご持参いただいてもかまいません。 プレゼン後は即日ご返却いたします。 |
給与 | (1)【正社員】日本の多くの産業を支えるための企画開発職(2)【正社員】ものづくりのプロフェッショナルを目指す製造技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:189,313円 ※基本給:189,313円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 日給月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】日本の多くの産業を支えるための企画開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:0円~3,200円 一律通勤手当:0円~26,000円 一律扶養手当:1,000円~10,000円 一律住宅補助(遠方よりの単身者):10,000円 備考:必要な手当に関しては定められた手続きを行った上、支給対象となります。状況が変われば、新たに変更手続きが必要です。正しく届け出をしないと、支給が受けられない場合があります。 通勤手当:通勤距離を直線距離で計算して定められたガソリン単価で算出します。 残業手当:事前に管理者より承認を受けたものを残業と認め、支給対象とします。 精勤手当(月額)/上限3,200円 住宅手当(月額)/10,000円(遠方より通勤が困難と認められる場合は補助対象となります) (2)【正社員】ものづくりのプロフェッショナルを目指す製造技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:0円~3,200円 一律通勤手当:0円~26,000円 一律扶養手当:1,000円~10,000円 一律交替手当(1回あたり):700円 一律輪番手当(1回あたり):3,000円 備考:交替手当は月労働日数21日計算だと14,700円、輪番手当は月5回日曜祝日出勤して、平日休みを取った場合15,000円の支給となります。 通勤手当:通勤距離を直線距離で計算して定められたガソリン単価で算出します。 残業手当:事前に管理者より承認を受けたものを残業と認め、支給対象とします。 精勤手当(月額)/上限3,200円 住宅手当(月額)/10,000円(遠方より通勤が困難と認められる場合は補助対象となります) 交替手当/1回あたり700円×出勤日数 輪番手当/1回あたり3,000円(会社カレンダーの休日に出勤した場合) |
昇給 | (1)【正社員】日本の多くの産業を支えるための企画開発職(2)【正社員】ものづくりのプロフェッショナルを目指す製造技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】日本の多くの産業を支えるための企画開発職(2)【正社員】ものづくりのプロフェッショナルを目指す製造技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】日本の多くの産業を支えるための企画開発職(2)【正社員】ものづくりのプロフェッショナルを目指す製造技術職
週休2日制(日・土)、祝日 ※土曜日は月0~3回出社あり。(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※採用日起算 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:当社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:制服初回のみ支給 社員預金制度 財形貯蓄預金制度 社員旅行、新年集会時の懇親会 定期健康診断(年1回)会社で団体受診、もしくは最寄りの病院での受診選択可 退職金制度(勤続2年以上) 運動施設の割引制度(近隣運動施設のみ) 宿泊施設の割引制度(近隣宿泊施設のみ) 夏季クールファン・冬季ウォームベスト用バッテリ充電設備有 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
製造技術職を1名ずつ採用実績があります。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 女性活躍できる職場多数あり。全体の男女比率もほぼ半数ずつとなっています。
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年10月1日時点)
20代から70代まで幅広い年齢層の方が働いており、ベテランの技術を学ぶことができます。
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研修 | あり:新入社員研修に始まり、中堅リーダー研修、外部対応担当者研修、安全衛生管理職長講習等社内研修あり。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:織布技能検定制度あり。資格を取れば、職務手当がつきます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児支援制度あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外で喫煙場所が定められています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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