須賀工業株式会社
スガコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

須賀工業株式会社

【空調・衛生・建築設備の設計、施工管理】
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計/プラント・エンジニアリング/機械
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2024/11/18)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

施工管理・設備設計/営業職/事務職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 220名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

施工管理・設備設計/営業職/事務職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★----【施工管理職、設備・設計職】 積極採用中 残り5名!----★

設備のモノづくりは、人と人が築き上げていくもの。
人とコミュニケーションをとることが好きな方や、チームワークを大切にしながら前向きに仕事に取り組める方は大歓迎です♪

\こんな方におすすめ/
■ものづくりや、緻密な計画や設計に関わる仕事に興味を持っている
■多くの人や専門業者と連携し、プロジェクトを進めることに興味がある
■生活に欠かせないインフラやサービスを形作る仕事がしたい!
■理系学部で学んだ専門知識を活かし、実践的な経験を積みたい!
■経営が安定し、アットホーム社風で働きたい!

当社では学部学科関係なく、様々な理系出身の先輩社員が活躍しています!
少しでも興味がありチャレンジしたい、そこのアナタ!須賀工業で活躍してみませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
仕事内容 (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)
建物の場所、目的、利用する人数などから、ベストなプランを組み立て、設計する。
職人を指揮し、工程や予算を管理しながら、現場をまとめ、建物を施工する。
(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
入社後のジョブローテーションで、「営業」「調達」「総務会計」「積算」すべてを経験。
経営の基礎を身につけることができ、どの仕事をするにも活かすことができる。
応募資格 (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、福岡
 備考:【本社】東京都江東区富岡一丁目26番20号(門前仲町駅から徒歩3分)
【支社】東京・大阪
【支店】東北(仙台)・北関東(埼玉)・東関東(千葉)・横浜・名古屋・静岡・京都・滋賀・神戸・四国(香川)・中国(広島)・九州(福岡)
【営業所】北海道(札幌)・松本(長野)・奈良・岡山
【技術研究所】千葉
【研修所】千葉
勤務時間 (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:休憩12:00~13:00
職種・仕事内容の詳細 ■技術総合職(施工管理、設計・積算)

オフィスビル、工場、病院、研究施設…
街のあらゆる建物の環境を快適にする設備。
設備とひとことで言っても、建物の用途によって求められる設備は違います。
建物の場所、目的、利用する人数などから、ベストなプランを組み立てられるか。
職人を指揮し、工程や予算を管理しながら、現場をまとめられるか。
頭をつかって、ヒト・モノ・カネを動かす仕事。技術者の腕の見せどころです。


【具体的には】

・設備設計
建物の用途から求められる設備を設計。
人数、日差し、機械などから出る熱量などを緻密に計算、
また、どう配置すれば効率がよいかなどを考え抜いて図面に書き起こします。

・施工図作成
施工図とは、その図面を見れば、何も言わなくても職人さんが施工できるよう、
 設備や配管の位置などが細かく書かれたもの。設計図から、設計者の意図を汲み取りながら、
施工図を作成していきます。

・工程管理
 建物は、建築・空調・衛生・電気・鉄筋など、たくさんの専門業者が関わります。
 躯体ができたら、設備が入り、終われば天井が貼られ…
 というように、建物をつくる順番に従って、それぞれの専門業者が動きます。
 ひとつが遅れれば、全体が遅れてしまうシビアな仕事。
 だからこそ、工程管理は欠かせません。
 常に現場の進捗を確認しながら、工事を進めていきます。

・職人を束ねる
 ひとつの現場を仕上げるには、完成までに
 のべ何千人という職人さんを指揮しなければいけません。
 それぞれの適性も把握し、コミュニケーションをとりながら、的確に指示を出していきます。



■事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)

入社後1年間のジョブローテーションで、
「営業」「調達」「総務会計」「積算」すべてを経験していただきます。
経営の基礎を身につけることができるので、どの仕事をするにも活かすことができます。
採用ステップ&スケジュール 【技術系の場合】
インターネット(リクナビ)からの受付

会社説明会に参加(説明会予約画面より予約)

一次面接(WEBor対面の個人面接)

SPI(WEBで受検)

最終面接(WEBor対面の個人面接)  ※対面の場合、東京本社で実施(交通費実費支給)

内定!

【事務営業系の場合】
インターネット(リクナビ)からの受付

会社説明会に参加(説明会予約画面より予約)

書類選考&SPI(WEBで受検)

一次面接(WEBor対面の個人面接)

最終面接(WEBor対面の個人面接)  ※対面の場合、東京本社で実施(交通費実費支給)

内定!

(2023年度の内定式では、当社の新本社ビルにて、対面での内定式を10月に行いました)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:225,000円~235,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円~220,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:225,000円~245,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円~230,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:245,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:252,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む)

 通勤交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)、家族手当、管理職手当 他
昇給 (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
 年2回
 備考:6月・12月 (参考:直近5年間賞与6ヶ月/年以上)
休日・休暇 (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※新入社員の場合、入社後すぐに5日間支給。半年後に10日間が追加されます。(1年目は実質15日間)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇
※年間休日125日(2022年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、企業年金制度、社内貸付金制度、財形貯蓄制度、医療保障保険、長期障害所得補償保険、従業員持株会、独身寮(東京・大阪・名古屋)・借上げ寮制度あり、社宅・借上げ社宅制度あり、保養施設(軽井沢・鳥羽・白浜)、共済会、労働組合、各種クラブ(野球、サッカー、テニス、ゴルフ、スキー、登山 etc)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 2人 90.4%
2021年度 31人 5人 83.8%
2020年度 38人 9人 76.3%
(2024年1月26日時点)
2023年度 採用者数33名 離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 22人 11人
2022年度 13人 8人
2021年度 21人 10人
3年以内男性採用割合:65.8%
3年以内女性採用割合:34.2%
平均勤続年数 20.5年(2024年1月26日時点)
平均年齢 40.9歳(2024年1月26日時点)
研修 あり:全新入社員に対して、新入社員研修(技術系3ヵ月、事務系1ヵ月)が有り、その他として、フォローアップ研修、現場代理人育成研修、中堅社員研修、管理職研修 等がある。
自己啓発支援 あり:社内規定に定められた公的資格については、取得費用の全額会社負担および資格取得報奨金の支給有り。
メンター制度 あり:人事部に直接申告できる「自己申告制度」有り
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3年目・5年目・7年目には「キャリアデザイン面談」を実施。
一人一人のキャリア形成をオーダーメイドで行います。
社内検定等の制度 あり:施工図検定、施工図チェック講習
月平均所定外労働時間 34.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人3人
取得対象者数 13人3人
育休取得率 23.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.1%
(2024年1月26日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
専用喫煙スペース有り

その他の情報

参考データ

教育制度 ■初期導入研修
  入社後2ヶ月間、ビジネスマナーや建築設備の基礎を学ぶ研修があります。

■初期技術講習
  入社1年目の間に1ヶ月半の建築設備を学ぶ技術研修があります。

  以降も、随時フォローアップ研修やチャレンジ研修といった集合研修があります。


■技術系
  入社後約3年間は、設計・施工をそれぞれ経験していただきます。
  その後は、適性・希望を考慮した仕事内容に進みます。
募集学科 2025年3月 大学・大学院・専門学校・高専 卒業見込みの方 (学部学科不問)

技術総合職 :理工系(建築・土木・機械・電気など)専攻の方、大歓迎!
採用予定人数 30~35名(技術系・事務系)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをお送りさせていただきます。
また、説明会終了後は、希望者には当日使用した説明会資料スライドと、当社のパンフレット等をご自宅にお送りさせていただきます。
【書類選考なし】 技術系で応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼させていただきます。

採用実績校

北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、山形大学、秋田大学、東北学院大学、東京大学、東京海洋大学、東京理科大学、東京都市大学、東京電機大学、慶應義塾大学、日本女子大学、横浜国立大学、神奈川大学、工学院大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、中央大学、日本大学、東洋大学、専修大学、駒澤大学、創価大学、麗澤大学、青山学院大学、東海大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、前橋工科大学、群馬大学、関東学院大学、名古屋工業大学、名城大学、南山大学、愛知工業大学、中部大学、金沢大学、金沢工業大学、滋賀県立大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、和歌山大学、大阪府立大学、大阪市立大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、甲南大学、大阪工業大学、摂南大学、徳島大学、岡山理科大学、広島工業大学、九州大学、佐賀大学、大分大学、福岡大学、西南学院大学、福岡工業大学、九州産業大学、日本文理大学、宮崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、山口大学大学院、明治大学大学院、芝浦工業大学大学院、大阪府立大学大学院、秋田大学大学院、工学院大学大学院、東京大学大学院、東京理科大学大学院、愛知工業大学大学院、神奈川大学大学院、東海大学大学院、同志社大学大学院、金沢工業大学大学院、関東学院大学大学院、明石工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系

連絡先

人事部 :千葉・鳥越・國井
〒135-0047
東京都江東区富岡一丁目26番20号
tel :03-4214-3404
e-mail :saiyo@suga-kogyo.co.jp
掲載開始:2024/01/29

須賀工業株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

須賀工業株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。