業種 |
建設
設備・設備工事関連/建築設計/プラント・エンジニアリング/機械 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/18)
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施工管理・設備設計/営業職/事務職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 220名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)
建物の場所、目的、利用する人数などから、ベストなプランを組み立て、設計する。 職人を指揮し、工程や予算を管理しながら、現場をまとめ、建物を施工する。 (2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算) 入社後のジョブローテーションで、「営業」「調達」「総務会計」「積算」すべてを経験。 経営の基礎を身につけることができ、どの仕事をするにも活かすことができる。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、福岡 備考:【本社】東京都江東区富岡一丁目26番20号(門前仲町駅から徒歩3分) 【支社】東京・大阪 【支店】東北(仙台)・北関東(埼玉)・東関東(千葉)・横浜・名古屋・静岡・京都・滋賀・神戸・四国(香川)・中国(広島)・九州(福岡) 【営業所】北海道(札幌)・松本(長野)・奈良・岡山 【技術研究所】千葉 【研修所】千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩12:00~13:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術総合職(施工管理、設計・積算)
オフィスビル、工場、病院、研究施設… 街のあらゆる建物の環境を快適にする設備。 設備とひとことで言っても、建物の用途によって求められる設備は違います。 建物の場所、目的、利用する人数などから、ベストなプランを組み立てられるか。 職人を指揮し、工程や予算を管理しながら、現場をまとめられるか。 頭をつかって、ヒト・モノ・カネを動かす仕事。技術者の腕の見せどころです。 【具体的には】 ・設備設計 建物の用途から求められる設備を設計。 人数、日差し、機械などから出る熱量などを緻密に計算、 また、どう配置すれば効率がよいかなどを考え抜いて図面に書き起こします。 ・施工図作成 施工図とは、その図面を見れば、何も言わなくても職人さんが施工できるよう、 設備や配管の位置などが細かく書かれたもの。設計図から、設計者の意図を汲み取りながら、 施工図を作成していきます。 ・工程管理 建物は、建築・空調・衛生・電気・鉄筋など、たくさんの専門業者が関わります。 躯体ができたら、設備が入り、終われば天井が貼られ… というように、建物をつくる順番に従って、それぞれの専門業者が動きます。 ひとつが遅れれば、全体が遅れてしまうシビアな仕事。 だからこそ、工程管理は欠かせません。 常に現場の進捗を確認しながら、工事を進めていきます。 ・職人を束ねる ひとつの現場を仕上げるには、完成までに のべ何千人という職人さんを指揮しなければいけません。 それぞれの適性も把握し、コミュニケーションをとりながら、的確に指示を出していきます。 ■事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算) 入社後1年間のジョブローテーションで、 「営業」「調達」「総務会計」「積算」すべてを経験していただきます。 経営の基礎を身につけることができるので、どの仕事をするにも活かすことができます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【技術系の場合】
インターネット(リクナビ)からの受付 ▼ 会社説明会に参加(説明会予約画面より予約) ▼ 一次面接(WEBor対面の個人面接) ▼ SPI(WEBで受検) ▼ 最終面接(WEBor対面の個人面接) ※対面の場合、東京本社で実施(交通費実費支給) ▼ 内定! 【事務営業系の場合】 インターネット(リクナビ)からの受付 ▼ 会社説明会に参加(説明会予約画面より予約) ▼ 書類選考&SPI(WEBで受検) ▼ 一次面接(WEBor対面の個人面接) ▼ 最終面接(WEBor対面の個人面接) ※対面の場合、東京本社で実施(交通費実費支給) ▼ 内定! (2023年度の内定式では、当社の新本社ビルにて、対面での内定式を10月に行いました) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円~235,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円~220,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円~245,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円~230,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:245,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:252,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む) 通勤交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)、家族手当、管理職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
年2回 備考:6月・12月 (参考:直近5年間賞与6ヶ月/年以上) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職(施工管理、設計・積算)(2)【正社員】事務総合職 (営業、調達、総務会計、積算)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※新入社員の場合、入社後すぐに5日間支給。半年後に10日間が追加されます。(1年目は実質15日間) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 ※年間休日125日(2022年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、企業年金制度、社内貸付金制度、財形貯蓄制度、医療保障保険、長期障害所得補償保険、従業員持株会、独身寮(東京・大阪・名古屋)・借上げ寮制度あり、社宅・借上げ社宅制度あり、保養施設(軽井沢・鳥羽・白浜)、共済会、労働組合、各種クラブ(野球、サッカー、テニス、ゴルフ、スキー、登山 etc) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
2023年度 採用者数33名 離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.8%
3年以内女性採用割合:34.2% |
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平均勤続年数 | 20.5年(2024年1月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2024年1月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して、新入社員研修(技術系3ヵ月、事務系1ヵ月)が有り、その他として、フォローアップ研修、現場代理人育成研修、中堅社員研修、管理職研修 等がある。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内規定に定められた公的資格については、取得費用の全額会社負担および資格取得報奨金の支給有り。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:人事部に直接申告できる「自己申告制度」有り | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3年目・5年目・7年目には「キャリアデザイン面談」を実施。
一人一人のキャリア形成をオーダーメイドで行います。 |
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社内検定等の制度 | あり:施工図検定、施工図チェック講習 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 34.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月26日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
専用喫煙スペース有り
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教育制度 | ■初期導入研修
入社後2ヶ月間、ビジネスマナーや建築設備の基礎を学ぶ研修があります。 ■初期技術講習 入社1年目の間に1ヶ月半の建築設備を学ぶ技術研修があります。 以降も、随時フォローアップ研修やチャレンジ研修といった集合研修があります。 ■技術系 入社後約3年間は、設計・施工をそれぞれ経験していただきます。 その後は、適性・希望を考慮した仕事内容に進みます。 |
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募集学科 | 2025年3月 大学・大学院・専門学校・高専 卒業見込みの方 (学部学科不問)
技術総合職 :理工系(建築・土木・機械・電気など)専攻の方、大歓迎! |
採用予定人数 | 30~35名(技術系・事務系) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをお送りさせていただきます。 また、説明会終了後は、希望者には当日使用した説明会資料スライドと、当社のパンフレット等をご自宅にお送りさせていただきます。 |
【書類選考なし】 | 技術系で応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼させていただきます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。