プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設
建材・エクステリア/住宅/その他サービス |
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本社 |
石川
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技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(時給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
石川 備考:本社/石川県金沢市森戸2丁目160番地 白山市営業所/石川県白山市三浦町174番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(技術系/技能系)
■技術系 ・造園施工管理者 ・土木施工管理者 発注者との打ち合わせから、 予算、スケジュール管理、 申請書類の作成、資材発注、 作業員の手配、現場の安全 管理など、トータルに管理。 施工現場を管理する責任者 をめざします。 ■技能系 ・現場施工工事 重機、機械の操作、ICT導入 の講習・勉強会など、技能習得、 資格取得について全面的に サポート。 まちや自然の中に自分の 手掛けた仕事が一つずつ 増えていく喜びがあります。 ◎現場では、積極的なICT化を 導入。デジタル化により、業務の 軽減化を推進。業界の新しい ワークスタイルモデルに取組ん でいきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 備考:2023年4月初任給予定額 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
・通勤手当 ・資格手当 ・家族手当 ・資格補助手当 ・役職手当 ・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
週休2日制(土・日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:創立記念日、年次有給休暇、看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.3年(2022年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:入社時のビジネスマナー研修、毎月1回OJT教育の実施 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2020年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 5.4日(2020年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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