株式会社ベストケア・パートナーズ

11年目の今、さらに成長を加速させる背景にある圧倒的な優位性が『業界の最先端を行く』先見性にあります。創業時から「介護×医療的ケア」を事業に取り入れることに成功。介護保険のみならず、医療保険・障害福祉・自治体などの保険サービスなども積極的に活用し、高単価なビジネスモデルを構築しています。この新たなビジネスモデルで展開が加速する施設は業界基準の2倍以上の生産性を実現。2024年から2025年にかけても住宅型有料老人ホームを次々にオープンしていきます。

ご利用者様とご家族を幸せにするのが私たち社員の仕事。しかしそれは社員自身が幸せであって、はじめてできること。私たちはそう考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。実現した高い生産性を社員に還元できる業界最高水準の給与体系や、各種休暇を取りやすい体制の実現を目指しています。グループ内に研修機関を持ち、スキルアップもサポート。もちろん外部の研修機関でも会社負担で資格取得を支援。介護スタッフを究極のサービス業のプロとして確立させ、それにふさわしい待遇・労働環境を提供していく。『業界を変え、社員を幸せに』。私たちは、介護・福祉業界のイメージも中身も変えるべく挑戦しています。

中途採用職員も含め、多くの職員が介護未経験で入社しています。管理本部なら日々のルーティン業務（電話対応、基本的なシフト作成、出入金管理など）からスタートします。介護総合職なら、先輩社員に同行し介護の基本を学びます。一人ひとりの習熟度に合わせてきめ細かいアドバイスや研修を行いますし、自分から積極的に学ぼうとする姿勢を評価しています。また、10以上の事業所があるので、自分に合った職場で働くことができます。若手の意見を真剣に聞く風土があるので、こうしたい、これがやりたいといった現状をよりよくする提案で、こんな職場があったらいいなと思う職場を一緒に作っていきましょう！