大学卒/キャリア・相談員 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】キャリア・相談員(2)【正社員】高齢福祉介護職(3)【正社員】障害福祉ケアワーカー(4)【正社員】児童指導員(5)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】キャリア・相談員
入社後は高齢福祉施設にて入居者さま・利用者さまの生活介護全般にたずさわり、3年ほどかけて相談員となるべく経験を積みます。将来、法人幹部または高齢福祉に関わる相談員を目指します。 (2)【正社員】高齢福祉介護職 高齢福祉施設(介護老人保健施設、ショートステイ・デイサービス施設、特別養護老人ホーム)で入居者さま・利用者さまの生活全般(食事・入浴・排泄)のお手伝いを行います。 (3)【正社員】障害福祉ケアワーカー 障害福祉施設(生活介護事業所、短期入所施設、グループホーム、放課後等デイサービス施設)にて、ご利用者さまのニーズやベースに合わせた生活支援(食事・入浴・排泄)を行います。 (4)【正社員】児童指導員 児童福祉施設にて子どもたちの生活(起床~就寝まで)に合わせた支援を実施。食事の支度、掃除や洗濯、宿題の確認、相談援助、登校支援(自動車運転の可能性あり)を行い、子どもの成長期を共に過ごして支えます。 (5)【正社員】保育士 保育園にて保育業務にたずさわります。子どもたちが生活習慣や社会性を身に付けるためのサポートや、イベントの準備と実施、保護者対応などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】キャリア・相談員
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】高齢福祉介護職(3)【正社員】障害福祉ケアワーカー(4)【正社員】児童指導員(5)【正社員】保育士 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】キャリア・相談員(2)【正社員】高齢福祉介護職
新潟 備考:デイサービス・ショートステイ サンクス柿崎/上越市柿崎区柿崎644-8 介護老人保健施設サンクス米山/上越市柿崎区上下浜219-5 特別養護老人ホーム サンクスレルヒの森/上越市大貫2-16-23 (3)【正社員】障害福祉ケアワーカー 新潟 備考:生活介護事業所「きら」・りとるの家/上越市石橋2-10-12 生活介護事業所「とも」/上越市石橋2-10-16 短期入所「ぷあん」・放課後等デイサービス「ららん」/上越市石橋2-3-31 グループホーム「ふぁみりあ」/上越市石橋2-3-29 放課後等デイサービス「もーと」/上越市石橋2丁目 放課後等デイサービス「にこ」/上越市石橋2丁目 (4)【正社員】児童指導員 新潟 備考:児童養護施設若竹寮/上越市御殿山町14-35 (5)【正社員】保育士 新潟 備考:つちはし保育園/上越市土橋2455 |
勤務時間 | (1)【正社員】キャリア・相談員(2)【正社員】高齢福祉介護職
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):8時間~15時間 備考:勤務時間/・7:30~16:30 ※休憩1時間 ・8:30~17:30 ※休憩1時間 ・10:30~19:30 ※休憩1時間 ・16:30~翌9:30 (夜勤)※休憩2時間 (3)【正社員】障害福祉ケアワーカー 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):8時間~16時間 備考:勤務時間/・7:00~16:00 ※休憩1時間 ・12:00~21:00 ※休憩1時間 ・15:30~翌9:30 (夜勤)※休憩2時間 ・又は7:00~翌9:30の間の8時間 (4)【正社員】児童指導員 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):8時間~16時間 備考:勤務時間/・7:00~16:00 ※休憩1時間 ・8:30~17:30 ※休憩1時間 ・13:00~22:00 ※休憩1時間 ・15:00~翌9:00 (夜勤)※休憩2時間 ・16:00~翌9:00 (宿直)※待機8時間 (5)【正社員】保育士 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:勤務時間/7:15~19:00の間の8時間 ※休憩1時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 希望に応じて随時ご案内いたします。 |
給与 | (1)【正社員】キャリア・相談員
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 (2)【正社員】高齢福祉介護職(3)【正社員】障害福祉ケアワーカー(4)【正社員】児童指導員(5)【正社員】保育士 短大/専門 卒業見込みの方 月給:174,500円(一律手当含む) ※基本給:154,500円 大学 卒業見込みの方 月給:191,000円(一律手当含む) ※基本給:171,000円 |
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手当 | (1)【正社員】キャリア・相談員(2)【正社員】高齢福祉介護職(3)【正社員】障害福祉ケアワーカー(4)【正社員】児童指導員(5)【正社員】保育士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:20,000円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 残業手当(全額支給) 資格手当(月額)/介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、保育士の各資格取得者は1資格に付き3千円(※職務に関係なく支給します) 職務手当(月額)/相談員2万円、居宅ケアマネ1万5千円、施設ケアマネ1万円 宿直手当(1回)/5千円 夜勤手当(1回)/7千円、同月の5回目以降は1回1万1千円 扶養手当(月額)/配偶者5千円、子供2千円 |
昇給 | (1)【正社員】キャリア・相談員(2)【正社員】高齢福祉介護職(3)【正社員】障害福祉ケアワーカー(4)【正社員】児童指導員(5)【正社員】保育士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】キャリア・相談員(2)【正社員】高齢福祉介護職(3)【正社員】障害福祉ケアワーカー(4)【正社員】児童指導員(5)【正社員】保育士
年2回 備考:入社1年目1.86か月、2年目以降2.85か月(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】キャリア・相談員(2)【正社員】高齢福祉介護職(3)【正社員】障害福祉ケアワーカー(4)【正社員】児童指導員(5)【正社員】保育士
月9日以上 年間休日:108日 有給休暇:10日 備考:入職即日付与5日、入社6か月後に10日を加算。時間取得制あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 企業内保育所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】キャリア・相談員(2)【正社員】高齢福祉介護職(3)【正社員】障害福祉ケアワーカー(4)【正社員】児童指導員(5)【正社員】保育士 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:9.0%
3年以内女性採用割合:91.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入職時研修(10日間)、同期フォローアップ研修、分野別研修の実施、他事業所への視察研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年間は、メンターによるOJTを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年、目標管理面談を実施。他部門への異動相談にも応じており、みなさんの希望に沿ったキャリアフローを応援します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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