大建工業株式会社
ダイケンコウギョウ

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大建工業株式会社

建材・素材メーカー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
住宅
建設/設備・設備工事関連/文具・事務機器・インテリア/建材・エクステリア
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・全国コース 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 707名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・全国コース

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◇周囲の状況を判断し、新しいことにも挑戦できる。
◇変化に迅速に対応できる柔軟性がある。
◇主体的に行動し、周囲と協力しながら課題解決ができる。
◇自ら強い意志を持ち、プレッシャーに打ち勝つことができる。
→何事にも探求熱心な姿勢で取り組み、新しいことに挑戦できる人を求めています!

募集概要

職種 (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職(地域限定コース)
仕事内容 (1)【正社員】研究・製品開発・技術職
研究開発、製品開発、生産技術、設備管理、知的財産
(2)【正社員】企画・本社職
総務人事、経理、法務、広報、経営企画、マーケティング、商品企画 等
(3)【正社員】営業職
ルート営業、特需営業、素材営業、海外営業
(4)【正社員】ショールームアドバイザー職
ショールームアドバイザー
(5)【正社員】施工管理職
施工管理
(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職(地域限定コース)
岡山・茨城:設備管理職
三重:設備管理職・システム管理・総務経理・資材購買
富山:製造全般・設備管理職・システム管理・総務経理・資材購買
応募資格 (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職(地域限定コース)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】研究・製品開発・技術職
 茨城、東京、富山、三重、大阪、岡山
(2)【正社員】企画・本社職(5)【正社員】施工管理職
 東京、大阪
(3)【正社員】営業職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
(4)【正社員】ショールームアドバイザー職
 北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡
(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職(地域限定コース)
 茨城、富山、三重、岡山
勤務時間 (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職(地域限定コース)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:職種によって異なる場合もあります。
採用ステップ&スケジュール 【エントリー方法】
リクナビよりエントリー後、弊社マイページより、本エントリーをお願いします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 全国コース募集人数
【研究・製品開発・技術職】10名程度
【企画・本社職】5名程度
【営業職】20名程度
【ショールームアドバイザー職】5名程度
【施工管理職】3名程度

地域限定コース募集人数
【技術・製造職】若干名

※職種の詳細は弊社マイページにてご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:261,460円(一律手当含む)

 大学 卒業の方
  月給:250,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業の方
  月給:261,460円(一律手当含む)

 備考:※詳細は弊社マイページにてご確認ください。
(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職(地域限定コース)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:215,200円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:237,700円(一律手当含む)

 高専 卒業の方
  月給:215,200円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職(地域限定コース)

 時間外手当、通勤手当、家賃補助、資格手当、役職手当、営業手当、家族手当、
養育手当、食事手当、都市手当
昇給 (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職(地域限定コース)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職(地域限定コース)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職(地域限定コース)
 完全週休2日制(土日)、祝日 ※ショールーム勤務の場合は水曜日定休、もう1日はシフト制
 年間休日:120日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生 :住宅融資、財形、持ち家祝い金、リフォーム祝い金、自己啓発手当
年間休日120日以上、教育・研修制度充実、資格取得支援制度あり、時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり、完全週休2日制、社宅・家賃補助制度あり
社内制度 :イクボス推進  *一歩先行く(イク)上司(ボス)を目指す取り組み
パソコン自動シャットダウン  *パソコンの稼働時間は7:00~19:30
仕事と育児(介護)の両立支援  *休業前から復職するまでの間、人事と上司よる3者面談を実施
ダイバーシティの推進  *くるみん認定を取得

その他、毎週金曜日カジュアルデー、在宅勤務制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職(地域限定コース)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職(地域限定コース)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 27人 0人 100.0%
2021年度 29人 4人 86.2%
2020年度 33人 6人 81.8%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 14人 13人
2021年度 15人 14人
2020年度 19人 14人
3年以内男性採用割合:53.9%
3年以内女性採用割合:46.1%
平均勤続年数 18.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.3歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:階層別研修(新入社員・若手中堅層・管理職・役員)、職種別研修(営業職・製造職)、テーマ別研修(ダイバーシティ推進・経営幹部育成など)、OJT、自己啓発

■新入社員の入社後の流れ
集合研修等(4~5月)⇒ 本配属(6月)
本配属後は、各1名に先輩がつき、OJT教育で仕事を覚える。
その後、フォローアップ(集合研修)を実施。
自己啓発支援 あり:通信教育費補助、英語レッスン補助、ビジネススクール受講補助
メンター制度 あり:本配属後は、各1名に先輩がつき、OJT教育で仕事を覚える。
その後、フォローアップ(集合研修)を実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:・半年に1回、1on1の上司面談があります。仕事やキャリアについて目標設定と振り返りをします。
・1年に1回、自己申告制度を利用できます。自身のキャリアを振り返り、今後希望する部署等を申告できる制度です。
社内検定等の制度 なし:・重点拡大市場注力の為、IT分野と海外分野の人材育成に力を入れています。ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、各種MOS、TOEIC730点以上を取得した際には奨励金を支給しています。また、学習ツールの提供・補助も実施しています。
月平均所定外労働時間 10.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 16人28人
取得対象者数 34人28人
育休取得率 47.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.0%
管理職 1.7%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
非喫煙者かつ健康診断を1年に1回受診した者には「健康増進手当」を給与にて支給しています。

その他の情報

採用実績校

北海道大学、東北大学、福島大学、新潟大学、茨城大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、東京農工大学、横浜国立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、立教大学、東京理科大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、金沢美術工芸大学、信州大学、名古屋大学、名古屋工業大学、富山大学、京都大学、京都府立大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪芸術大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、京都産業大学、甲南大学、龍谷大学、近畿大学、岡山大学、愛媛大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、九州大学、長崎大学、鹿児島大学ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<東京>
・住所
〒101-8950
東京都千代田区外神田3丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル

・交通手段
JR山手線・京浜東北線・総武線  「秋葉原」駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 「秋葉原」駅より徒歩7分
東京メトロ銀座線  「末広町」駅より徒歩5分

<大阪>
・住所
〒530-8210
大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト14F

・交通手段
地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅、京阪中之島線「渡辺橋」駅と直結
JR「大阪」駅(桜橋口) 徒歩15分
JR東西線「北新地」駅 徒歩8分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩8分

在宅勤務実施中に伴い、お問い合わせは
当社マイページ内の『お問い合わせ』フォームよりご連絡ください。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。