大学卒:営業 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 196名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】設計(5)【正社員】事務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客さまへのヒアリング、プランの提案、見積り作成などを担当します。 (2)【正社員】インテリアコーディネーター お客さまのご希望、ご予算などを考慮し、最適なインテリアのご提案をします。 (3)【正社員】施工管理 住宅建設現場での施工管理業務全般 (4)【正社員】設計 住宅の設計業務全般 (5)【正社員】事務 受付、電話対応、PC入力、経理処理、施設・備品管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】設計(5)【正社員】事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】設計(5)【正社員】事務
熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】設計(5)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 一次面接(採用担当) ▼ 二次面接+筆記試験(作文) ▼ 三次面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:150,000円 固定残業代/月:50,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】事務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:150,000円 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】設計(5)【正社員】事務
努力、能力手当(30,000円)、通勤手当(月額上限15,000円)、その他手当(15,000~25,000円)、資格手当、家族手当、車両手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】設計(5)【正社員】事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】設計(5)【正社員】事務
年2回 備考:夏・冬 ほか決算賞与制度あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】設計(5)【正社員】事務
完全週休2日制(水曜日、他1日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、健康診断、退職金制度、財形貯蓄、研修旅行、資格取得支援制度 教育制度:新人研修、OJT |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】インテリアコーディネーター(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】設計(5)【正社員】事務 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部セミナーへの参加
新人研修 OJT 社内勉強会 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格支援制度:受験料の補助、奨励金あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩へ同行する機会が多く相談しやすい環境
事務所がワンフロアのため様々な先輩と相談やコミュニケーションが可能 社内面談あり |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内面談あり
社内でのキャリアチェンジあり (総務→インテリアコーディネーターなど) |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。