大卒・営業職 | 11~15名 |
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大卒・設計職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
鹿児島県内で販売する注文住宅の販売を行っていただきます。モデルルームにご来店するお客様に、当社住宅の魅力を伝えてください。業務に慣れてきたら土地の仕入れ業務を行っていただくこともあります。 (2)【正社員】設計職 注文住宅の設計業務を行っていただきます。営業職の指示やお客様のご要望に沿って、CADソフトを使用して図面を作成。その後、より詳細の施工図面や、役所に申請する書類作成などもお任せします。 (3)【正社員】施工管理職 設計職が作成した施工図面に沿って工事がされているか、現場で管理業務を行っていただきます。職人さんからの質問に答えたり、判断に困る際は設計職や営業職に確認を取ったりして業務を進めていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】施工管理職
鹿児島 備考:鹿児島県鹿児島市宇宿3-15-18 ★転勤なし ★マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■筆記試験 ↓ ■2次面接 ↓ ■3次面接 ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:167,900円 インセンティブ 固定残業代/月:42,100円/34時間50分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】施工管理職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:167,900円 固定残業代/月:42,100円/34時間50分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】施工管理職
・通勤手当 ・子供手当 ・資格手当(1級建築士:5万円、2級建築士:3万円、宅地建物取引士:2万円、インテイリアコーディネーター:1万円) ・役職手当 ・インセンティブ手当 ※営業のみ |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】施工管理職
随時 備考:定期昇給はなく、成果を上げ次第即時昇給 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】施工管理職
年2回 備考:6月、12月※会社の業績による ※会社業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】施工管理職
隔週休2日制(毎週水曜固定+火曜か木曜) 年間休日:109日 有給休暇:11日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・結婚記念日特別休暇 ・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・社内PC支給 ・社内スマホ支給 ・書籍購入費※キャリアアップに役立つ書籍代の全額会社負担(規定あり) ・社内行事(新年会、忘年会、BBQ、懇親会) ・表彰制度 ・マイホーム補助制度 ・定期健康診断 ・社員旅行(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職 (3)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:キャリアアップ研修、マナー研修などを実施します | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発に関する書籍の購入費会社負担 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:一人一人に先輩社員がつき月に一度面談を実施します。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。