総合職(技術系・事務系) | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1892名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系、事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
営業分野:家庭・法人向け営業等 エンジニアリング分野:ガス・発電プラントの建設・運転・メンテナンス等 研究開発分野:エネルギー関連システムの研究開発等 スタッフ分野:経営企画、原料調達、広報等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
北海道 備考:札幌、小樽、千歳、石狩、函館、北見 ・札幌、小樽、千歳、石狩の道央圏に約9割の社員が勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:20 備考:勤務時間は、原則8:40~17:20(実働7時間40分) (時差勤務制度あり) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:191,300円 ※基本給:191,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,600円 ※基本給:216,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:241,700円 ※基本給:241,700円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
備考:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、子ども手当、出産一時金など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系、事務系)
完全週休2日制(一部交替勤務あり)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:20日~20日 ※半日取得制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社宅あり(条件あり) ・育児介護休業制度、社員持株会、退職金制度、長期所得補償保険、労働災害特別補償、共済会制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系、事務系) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.8%
3年以内女性採用割合:30.2% |
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平均勤続年数 | 18.5年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員教育
9カ月間(2023年度実績) 社内の複数部署や、グループ会社などで様々な経験を積んでからそれぞれの部署へ配属となります ●階層別教育 「主任」「係長」などの等級ごとに、業務スキルや考え方を中心とした研修を実施しています ●キャリア教育 年代ごとのキャリア研修に加えて「国家資格キャリアコンサルタント」所有者によるキャリア面談の実施や、半年に1度のキャリアデザインシートの記入と上司による面談で、仕事を含めた幅広いキャリアについて考える機会を設けています。 ●ベーススキルアップ教育 社内外の講師が、業界動向から業務スキル(タイムマネジメント、PDCAなど)まで教える、受講者を限定しない研修です |
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自己啓発支援 | あり:●通信教育(約140講座)
●外部研修(年間100コース以上) ●資格取得奨励金(約150資格) ※上記の数字は2023年10月現在 |
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メンター制度 | あり:新入社員教育期間中(2023年度実績9カ月間)に配属部署の先輩と定期的な面談などを実施します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・年代ごとのキャリア研修
・「国家資格キャリアコンサルタント」所有者によるキャリア面談 ・半年に1度のキャリアデザインシートの記入と上司による面談 仕事を含めた幅広いキャリアについて考える機会を設けています。 |
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社内検定等の制度 | あり:需要家ガス設備点検員(お客さまのお宅でのガス漏洩検査のための資格) 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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応募資格 | 2025年3月4年制大学卒業または大学院修士課程修了見込みの方(2022年3月以降に4年生大学を卒業または大学院修士課程を修了された方を含む)
※高等専門学校(本科)の方は学校推薦となります。詳しくは担当までご連絡をお願いします。 |
エントリーについて | 説明会や選考については、3月以降マイページよりご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。