大学院/大卒 : 【1】畑作農産部 | 1~5名 |
---|---|
大学院/大卒 : 【2】食品製造・商品開発部、【3】商品販売・営業部 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】農産部(2)【正社員】食品製造部(3)【正社員】販売部 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】農産部
農作物(小麦、ポップコーン、ビート、ひまわり)栽培管理および、畑周辺環境の維持管理、トラクター等の大型機械の操作、トラクター等の機械整備・点検 (2)【正社員】食品製造部 ポップコーン工場での食品製造および梱包作業、新商品開発に向けた実験・シミュレーション、製造機械のメンテナンス等 (3)【正社員】販売部 農産物販売および営業、出荷物準備、ネット販売受発注、お客様対応 |
応募資格 | (1)【正社員】農産部(2)【正社員】食品製造部(3)【正社員】販売部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】農産部(2)【正社員】食品製造部(3)【正社員】販売部
北海道 備考: 【1】農産部/本社(各畑、機械工場) 【2】食品製造部/本社(十勝ポップコーン工場および農産物の加工工場) 【3】販売部/本社(有限会社十勝太陽ファームおよび販売事務所) ※転勤なし(北海道) |
勤務時間 | (1)【正社員】農産部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:00~17:00(休憩:2時間) 備考:実動8時間/日 (2)【正社員】食品製造部(3)【正社員】販売部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間) 備考:実動8時間/日 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ オンライン説明会 ▼ 書類選考 ▼ インターン体験 ▼ 面接、健康診断書提出、適性検査 ▼ 内定(卒業見込証明書の提出) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】農産部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学院 卒業の方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 大学 卒業の方 月給:204,000円 (2)【正社員】食品製造部(3)【正社員】販売部 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:23,530円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:180,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,530円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】農産部(2)【正社員】食品製造部(3)【正社員】販売部
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】農産部(2)【正社員】食品製造部(3)【正社員】販売部
年2回 備考:2カ月分/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】農産部
4週6休 夏期休暇(有休・休日含み7連休) 冬期休暇(5日) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 (2)【正社員】食品製造部(3)【正社員】販売部 土日祝日 夏期休暇(有休・休日含み7連休) 冬期休暇(5日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:資格取得支援(規定に基づき大型特殊免許取得の際は費用の2/3を助成) 教育制度:5S研修、新人研修、フォローアップ研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】農産部(2)【正社員】食品製造部(3)【正社員】販売部 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月6日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援あり(当社規定に基づき、大型特殊免許取得の際は費用の2/3を助成) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月6日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
本別町の家賃補助制度を使えます!引越費用負担もあります! | 本別町移住定住促進支援事業を使えます!
(1)家賃補助 町内で、正社員として採用または起業等で移住し、本町の賃貸住宅に居住する人の家賃月額を1年間助成します。 (上限:月3万円/35歳以下の人) (2)引越し費用支援 町内で、正社員として採用または起業等により、町外から移り住むための引越し費用の2分の1を助成します。 (上限:20万円) 詳しくはこちら↓ https://www.town.honbetsu.hokkaido.jp/web/migration/migration08.html |
---|---|
農場から近い町営住宅があります! | 本別町内にある町営住宅は農場まで自転車通勤が可能な距離にあります。
新入社員の全員が町営住宅に住んでいます。 ご希望があれば、インターン体験の時に物件の内覧も可能です。 本別町の担当者をご紹介します! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。