業種 |
商社(自動車・輸送機器)
インターネット関連/専門店(自動車関連)/その他製造 |
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本社 |
愛知
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大卒:総合職(車両検査) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 126名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ)
オークションに出品されるクルマの検査に携わります。 新車と違って中古車は一台一台クルマの状態が異なるため、オークション規約に照らし、細部まで詳細に検査して公正に評価します。 (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ) 中古車オークションへの出品やイベントへの参加を呼びかける営業業務、出品車両の保管管理業務などに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ)
千葉、岐阜、愛知 (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ) 千葉、東京、岐阜、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:部門によって時差出勤を利用する場合がございます(8:00~17:00など) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:212,000円 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
一律通勤手当、一律役職手当、一律検査手当(車両検査スタッフ)、一律整備士手当(整備士2級以上) ・車両検査スタッフは社内資格取得後20,000円の検査手当を支給。 ・整備士免許保持者に整備士手当を支給。(1級:2万円、2級:1万円) ※検査資格取得後は、検査手当へ移行 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ)
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(車両検査スタッフ) (2)【正社員】総合職(オークション運営スタッフ) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:◆内定者の方向け
・フレッシャーズコース Web上で社会人としての基礎を学んでいただいたり、著名人の体験談に触れていただくことで、社会人1年目を迎えるみなさんの漠然とした不安感を取り除くことを目指します。 ◆新入社員の方向け ・新入社員研修 入社後すぐ社内で必要なルール、ビジネスマナーの基礎等を学んでいただきます。 ・入社6か月後~1年6か月後フォローアップ研修 入社してから組織の一員としてどのように行動してきたか、新入社員研修で学んだ基礎的なビジネスマナーがどこまで定着しているかなど、振り返り、確認しながら、ステップアップしたスキルを習得いただくことで、業務遂行がさらに円滑に進むようにしていきます。 ◆階層別研修 3~5年目の若手社員研修、7~10年目の中堅社員研修、管理職候補者研修、管理職研修、部門長研修、評価者研修など社内集合研修にてプロの講師を招いてグループワーク、ロールプレイング中心の研修を実施しています。階層ごとでの必要なスキル・知識のさらなる習得・向上はもちろん、階層ごとで抱えている課題により実践的な内容で取り組むことで、組織の活性化、より良い関係性の構築を目指します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:【エルダー制度】
年齢の近い先輩社員が指導役として、また、相談役としてサポートします |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.3時間(2022年度実績)
残業低減へ積極的に取組中です
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績)
\有休取得促進活動が評価され、『愛知県休み方改革マイスター企業』に認定されました/
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性の育児参加を推奨。2023年度は男性の取得率が70%を超えております
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に屋根付きの禁煙スペースあり
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充実の福利厚生で働きやすさを後押しします! | ◆ 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆ 育児・介護休業制度 ◆ 退職金制度 ◆ 永年勤続表彰制度 ◆ 社員昼食代補助 ◆ 高速代全額支給(当社規程条件による) ◆ 独身寮制度(賃料の8割を会社が負担。候補物件より選択可!) ◆ 社員自家用車購入制度 ◆ 社員同好会補助 ◆ 社員懇親会費用補助 ◆ 福利厚生倶楽部加入※1 ◆ 団体扱い保険(自動車保険割引、生命保険・損害保険各種) ◆ 当社加入の健保組合特典※2 ※1 宿泊からレジャー、飲食、スポーツ、イベント、労働環境整備など、多種多様なサービスあり ※2 特別契約保養所・公共宿泊施設割引 全国各地にあり JTB・日本旅行・京王観光・HIS・近畿日本ツーリスト・阪急交通社・名鉄観光が企画する全国各地の宿泊施設割引など |
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独身寮制度 | 会社が選定する候補物件より選択可。会社が8割費用負担しますので、遠方者も安心です♪ |
整備士資格手当 | 自動車整備士免許をお持ちの方
1級:2万円/月 2級:1万円/月 を支給。専門学校卒の方も歓迎 ※車両検査スタッフ を希望の方に限る |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。ご予約いただいた方には参加URLをご案内致します。
少人数開催につき、どんなことも質問いただいて結構です。 内容に自信があります。損はさせませんよ! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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