業種 |
各種ビジネスサービス
人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
大阪
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大学卒・人材コーディネーター | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】人材コーディネーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】人材コーディネーター
求職者と企業の架け橋となる人材コーディネーターの仕事です。誰かのためになりたい、人を喜ばせるのが好き、そんな方にこそオススメ!求職者の人材派遣、企業アウトソーシングを行う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】人材コーディネーター
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】人材コーディネーター
愛知、京都、大阪、兵庫、奈良 備考:本社/大阪府大阪市中央区博労町1-4-10 博労町エステートビル 801 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線・堺筋線「長堀橋駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町」より徒歩6分 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩10分 その他、大阪・兵庫・京都の各プロジェクト先 |
勤務時間 | (1)【正社員】人材コーディネーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 就活生のみなさん、こんにちは!
当社では変わった説明会に変わった面接を行っています。 ぜひともご参加ください! リクナビ2025よりエントリー ▼ 会社説明会(WEB/対面) ※日本一ゆるいと思う説明会です。 服装自由!!なぜなら私たちもスーツ着ていませんから! リモートでも対面でも飲み物を飲みながら、 のんびりお話ししましょう。 ▼ 【ダウト面接】or【一般面接】 説明会の後、希望の方にはそのまま面接を実施させていただいております。 また就活を少しでも楽しいものにしよう!ということで、 面接にゲーム性を取り入れた【ダウト面接】も実施中!!! ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】人材コーディネーター
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:194,000円 固定残業代/月:21,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】人材コーディネーター
通勤交通費(全額支給) 残業手当(固定残業超過分) |
昇給 | (1)【正社員】人材コーディネーター
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】人材コーディネーター
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】人材コーディネーター
週休2日制(シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆慶弔見舞金 ◆各種研修制度(e-ラーニング利用) ◆クールビズ導入 ◆定期健康診断 ◆禁煙外来補助 ◆予防接種 ◆社内ポイント制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】人材コーディネーター 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 3.4年(2022年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:■新入社員研修
業務の基礎的な知識、名刺交換などビジネスマナーの基礎を学ぶ研修です。 ■案件ごとの商品研修 担当する案件の商品知識を学んでいく研修です。 |
自己啓発支援 | あり:■各資格取得支援相談
様々な資格取得について、会社がサポートします。 ■e-ラーニング e-ラーニングを活用して、スキルアップが目指せます。 |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | あり:■社外キャリアコンサルタント制度
■ジョブ・カード制度 |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 5.7日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。