マックスバリュ関東株式会社

こんにちは。

マックバリュ関東の松坂です。

“ご来店”いただき、誠にありがとうございます。

今回はテーマを「新卒社員の入社3年間定着率の高い理由」とし、何が行われているのか、何故そうなったのかを4回に渡ってお伝えします。

第４回は入社三年目に行っている内容です。

具体的には、次の3点です。

 東京スカイツリーで“買物体験型“を考え、社長に直接プレゼンテーションする

 改めてライフプラン及びマネープラン研修（イオングループの専門家主催の研修）

社長から直接アドバイスをもらえる研修修了式

社会人として様々な経験をした三年間。“義務教育“期間として会社が支援し、今後の成長を下支えしております。このような取組みをしている当社に安心してご入社いただきたいです。入社四年目以降は、主任研修や選抜型研修、そして自己啓発により成長を更に加速化して欲しいと考えております。様々な研修については、改めてご紹介いたします。

それでは、また！

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