こんにちは。
マックスバリュ関東の松坂でございます。
今回は当社の「選考」について、ご案内いたします。
就職活動をするにあたり、希望する会社の選考については非常に興味を持たれることでしょう。
今回は当社の考え方などを、以下の内容でお伝えします。
・選考フロー
・各選考会の考え方
・選考期間
・その他
・選考フロー
基本的な進め方は以下の４つの選考会にて進めてまいります。
会社説明会
⇒適性検査、ワーク
⇒一次面接
⇒最終面接（役員面接）
・各選考会の考え方
会社説明会
約90分を予定し、「経営理念」「会社概要」などを採用担当者より丁寧に説明いたします。
質問タイムを設けますので、不明点はお気軽にお問合せいただけます。
適性検査、ワーク
約120分のお時間をいただきます。
「適性検査」は、スーパーマーケット従業員として必要な考え方や基礎知識などを確認します。
「ワーク」は採用担当が出題するテーマを時間内に論理的に検討いただきます。
一次面接
約60分のお時間をいただき、採用責任者と面接をしていただきます。
志望動機や今までのご経験などをフランクな会話形式で伺います。
また、皆さまの価値観や今までのご経験などは、非常に大切だという気持ちで伺います。
最終面接（役員面接）
約60分のお時間をいただき、当社の役員と面接していただきます。
・選考期間
最短で30日間、通常で45日程度を想定しております。スケジュールの調整をお願いいたします。
・その他
選考過程だけでは当社への理解度は深まり難いと思います。
4月以降は内定者懇親会を毎月予定しております。
内容は、先輩社員座談会やプライベートブランドの試食会、当社の研修体験などです。、
納得した会社選択をしていただく支援を丁寧に行います。
以上でございます。就職活動は長いようで短く、会社選びは納得いくようで簡単に納得できず不安が付きまといます。当社は採用担当も当然ですが、より丁寧に真摯に皆さまに対応させていただきます。ご不明な点はお気軽にお問合せください。
それでは皆さま、下記より説明会へのご参加をお待ちしております！
※ 当社採用ホームページはこちらです↓
