業種 |
福祉・介護
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本社 |
富山
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/09/02)
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介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
利用者様の介護(食事、入浴、排せつ等)を行う。 利用者様のアセスメント・分析・評価をチームで行う。 必要な設備・備品の準備 等 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:186,200円 ※基本給:161,600円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:196,200円 ※基本給:171,600円以上 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:196,200円 ※基本給:171,600円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
・準夜勤手当:4000円(準夜勤に該当する勤務1回における支給額) ・夜勤手当:6000円(夜勤に該当する勤務1回における支給額) ・皆勤手当:8000円 ・一律特別手当・処遇特別手当:16600円 |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:1年目2.0か月分、2年目以降3.8か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、介護技術研修、マナー基礎研修、メンタルヘルス研修、感染予防研修、リスクマネジメント研修、腰痛予防研修、その他キャリアに応じた研修あり、法人内研修を多く持ち、参加しやすい形をつくっている。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:法人として自己啓発研修費貸与規定がある。
(入職1年目より利用可能) |
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メンター制度 | あり:プリセプター制度を導入。
先輩職員が1人に1名ついて、面談を通して困ったことやわからないことを解決していきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:職能資格等級を示した上で自己評価を行い、キャリアアップを目指す制度を個々に説明し、取り組んでいる。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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