鶴崎海陸運輸株式会社
ツルサキカイリクウンユ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
海運
陸運（貨物）／倉庫／商社（石油製品）／ソフトウェア |
|---|---|
| 本社 |
大分
|
| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/28)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（大卒） | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 204名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（大卒）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
「いろんなことに興味を持ち、失敗を恐れず果敢に挑戦する人」を求めています。
輸出入業務から輸送、工場内・倉庫管理業務まで、貿易に関する全てを担う、
高いノウハウを持つ当社。
そんな当社で必要とされるのは、世界視野で、柔軟な発想で、
新しい挑戦のできる人。
それを実現できるよう、安心して腰を据えて働ける風土、
さまざまな研修や資格取得のためのバックアップ体制も万全です。
私たちの仕事は「大分の経済発展に貢献する仕事」。
そこに誇りを持って取り組んでくれる方をお待ちしています。
輸出入業務から輸送、工場内・倉庫管理業務まで、貿易に関する全てを担う、
高いノウハウを持つ当社。
そんな当社で必要とされるのは、世界視野で、柔軟な発想で、
新しい挑戦のできる人。
それを実現できるよう、安心して腰を据えて働ける風土、
さまざまな研修や資格取得のためのバックアップ体制も万全です。
私たちの仕事は「大分の経済発展に貢献する仕事」。
そこに誇りを持って取り組んでくれる方をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（企画・営業・技術・管理・人事） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（企画・営業・技術・管理・人事）
貨物運送事業、ポートサービス事業、通関事業、船舶代理店業、石油販売事業、 システム開発事業、OA機器販売事業など、幅広い事業・職種があり、 本人の適性や希望によって配属先を決定します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（企画・営業・技術・管理・人事）
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（企画・営業・技術・管理・人事）
大分 備考：大分県内各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（企画・営業・技術・管理・人事）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：※職場によって異なる |
| 職種・仕事内容の詳細 | 貨物運送事業、ポートサービス事業、通関事業、船舶代理店業、石油販売事業、
システム開発事業、OA機器販売事業など、幅広い事業・職種があり、 本人の適性や希望によって配属先を決定します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 1．リクナビよりエントリー
↓ 2．単独説明会 ↓ 3．一次選考（OpenES・テストセンター） ↓ 4．二次選考（個人面接） ↓ 5．最終選考（役員面接） ↓ 6．内 定 |
| 提出書類 | 1.OpenES
2.成績証明書 3.卒業見込証明書 4.健康診断書 ※2～4については選考中に別途指示致します |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（企画・営業・技術・管理・人事）
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：177,500円 ※基本給：177,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：190,500円 ※基本給：190,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：191,500円 ※基本給：191,500円 備考：※固定残業代等はございません。手当は別途支給となります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（企画・営業・技術・管理・人事）
通勤手当（最大18,500円） 家族手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 家賃補助手当（当社規程による） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（企画・営業・技術・管理・人事）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（企画・営業・技術・管理・人事）
年2回 備考：7月、12月 ※年間約5.0ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（企画・営業・技術・管理・人事）
隔週休2日制（日曜、祝日、隔週土曜） 有給休暇：10日 ※※入社時に3日、3か月後に7日を付与します 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※休日／職場によって異なる 他 保存有給休暇、看護休暇、公務休暇、病気休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、確定給付企業年金制度（DB制度）、表彰制度（永年勤続等） 貸付金制度、レクリエーション大会（年2回程度） 各種サークル活動（野球部２チーム、サッカー部、陸上部、テニス部、英会話教室など） 共済会制度（貸出物品・優待券等）ほか多数 集合研修：入社前に実施する集合研修では、当社で働く上で大切な 「安全」についての意識を高めていただきます。 さらに、学生から社会人になる準備をしながら同期と交流を深め、 グループ研修を通してチームワークの大切さなどを学びます。 フォローアップ研修：入社3カ月後に行われるフォローアップ研修では、 現在の悩みや問題、これからの目標や人生観について 仲間や人事部担当者と話しながら 将来を見据えたキャリアデザインを描きます。 公私ともに充実した人生を過ごせるよう、 手厚いフォロー体制で社員をサポートしています。 各職場での研修：配属後は、それぞれの職場で役立つ免許や資格取得のための 多彩な研修・プログラムを用意。中・長期的な人材育成を目指し、 それぞれの部門のエキスパートになっていただくためのお手伝いをしています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（企画・営業・技術・管理・人事） 期間：３ヶ月間 ※勤続年数に算入する |
| ■給与
(1)【正社員】総合職（企画・営業・技術・管理・人事） 短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：177,500円 ※基本給：177,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：190,500円 ※基本給：190,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：191,500円 ※基本給：191,500円 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.6%
3年以内女性採用割合：36.4% 2019年度 男性採用者数7名、女性採用者数4名
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| 平均勤続年数 | 19.4年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.5歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修、入社3カ月後のフォロー研修、入社2年目フォロー研修、入社3年目フォロー研修、階層別・職務別研修、社外研修への随時派遣、各種通信教育ほか | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 提出書類 | 1.OpenES
2.成績証明書 3.卒業見込証明書 4.健康診断書 ※2～4については選考中に別途指示致します |
| 【説明会（リアル・オンライン】 | リアル及びオンラインにて説明会を開催します |
| 【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。
プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。 ※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
採用実績校
愛媛大学、大分大学、大阪経済法科大学、大阪大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、神戸学院大学、駒澤大学、佐賀大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、千葉大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、奈良大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、別府大学、松山大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、名桜大学、明治大学、名城大学、山口大学、山口東京理科大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、化学・物質工学系、商船系 - 主な勤務地
- 東京、大分
- 応募資格
- 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒870-0196
大分市大字三佐1000番地
人事部 採用担当：久恒（ひさつね）
TEL:097-521-6113
大分市大字三佐1000番地
人事部 採用担当：久恒（ひさつね）
TEL:097-521-6113
掲載開始：2024/01/29
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