業種 |
商社(総合)
ソフトウェア/商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/機械 |
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本社 |
宮城
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大卒・全職種共通 | 11~15名 |
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専門学校卒・全職種共通 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 212名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
各種製品、システムの提案営業。お客様が業務上で抱えている課題を共有し、その解決をお手伝いするお仕事です。 A.営業スタートコース B.エンジニアスタートコース (2)【正社員】フィールドエンジニア職 各種製品、システムの保守・メンテナンス。食品流通のインフラを支える寺岡製品の、安定稼働をサポートするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 フレキシブルタイム2:22:00~5:00 |
採用ステップ&スケジュール | 1 弊社HPからエントリー(https://www.teraokaseiko.com/jp/teraoka-system/)
▼ 2 会社説明会 ▼ 3 ES提出 ▼ 4 一次面接(個人)※WEB ▼ 5 WEBテスト ▼ 6 二次面接(個人) ▼ 7 最終面接(個人) ▼ 8 内定通知 おめでとう!! ※新型コロナウイルス感染拡大予防のため、 説明会および一次面接はWEBにて実施しております。 ※最終面接は寺岡システム 本社にて実施いたします。 宮城県外からお越しの方へは交通費を実費支給いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
短大 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:168,000円 インセンティブ:前年度の評価に応じて金額が決定いたします 固定残業代/月:42,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:168,000円 インセンティブ:前年度の評価に応じて金額が決定いたします 固定残業代/月:42,000円以上/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:184,000円 インセンティブ:前年度の評価に応じて金額が決定いたします 固定残業代/月:46,000円以上/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:5,000円 一律家賃手当:20,000円以上 一律役職手当:5,000円以上 一律管理職手当:30,000円以上 備考:実家から通勤される方は家賃手当の支給対象外となります。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
年1回 備考:2023年 平均昇給率3% |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
年2回 備考:前年度の評価に応じて金額が決定いたします |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※※入社日に10日付与されます。 ※年間平均取得日数:9日 (2021年度実績) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職 期間:入社後9か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2024年2月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2024年2月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
グループ合同新入社員研修 職種別研修 配属前社内研修 【配属後】 フィードバック研修(3年次まで年5回程度) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度・・・会社指定の資格取得時に報奨金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後の8~12月の間、同じ拠点の先輩社員がメンターとして付きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月17日時点)
社員全体に対しての女性比率が低いため管理職比率も女性の割合は低くなっておりますが、今後増えていく見込みです。
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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研修制度 | ●皆さんに「人財」になっていただけるよう、充実した研修制度を敷いています。
【新入社員研修:4月】 社会人としてのマインドセットアップを行うほか、ビジネスマナーの習得や、組織や製品についての理解を深めます。 【職種別研修:5月~6月】 営業職とフィールドエンジニア職に分かれて、より実践的なスキルを習得します。 【配属前研修:7~8月】 営業所への配属の前に、社内ルールの確認や、社内システムの使い方、安全運転講習などを行います。 【フィードバック研修:入社1~3年目】 年に5回程度若手社員が集まり、日々の活動状況を共有しながら、フィードバックを行います。 *その他キャリアステップに応じた各種研修制度があります。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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