JWEBGATE 採用担当です。
自分が提出した応募書類が、選考においてどのように見られているのか
分からないと思いながら準備している方も少なくないのではないでしょうか。
「これはちょっと困ったぞ・・・？」という応募書類をお伝えします。
・・・それは<<氏名などの簡単なプロフィールと学歴のみ！？>>
“あなたのことが足りない” 応募書類です。
弊社は、書類選考なく、説明会にご参加いただければ面接選考に進んでいただけますが、
これでは、「本当に志望してくれているのだろうか？」とこちらも不安になります。
面接では応募書類の内容から話を広げていくことも多いので、
アピールしたい。伝えておきたい。ということを記載しておくととても良いと思います！
例えば、弊社はIT企業ですので、以下のような質問をよく聞かせていただいております。
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＜面接でよく聞く質問＞
1) なぜIT業界なのか
様々な業界がある中で、IT業界に興味を持った理由は何ですか？
皆さんから見てIT業界はどのように映っているのか、率直な考えを伝えてもらいたいと思っております！
IT業界に限った話ではなく、その業界を目指したいと思った理由を伝えましょう！
2) なぜエンジニアになりたいと思ったのか
エンジニアは実際にどんな仕事をしているのか、まだまだ分からない部分もきっとありますよね？
そのような中でも、エンジニアに魅力を感じた理由を伺っております。
どんなきっかけでも大丈夫ですので、
エンジニアになりたいと思った経緯をしっかり伝えてみてください！
3) 臨機応変に対応することができるか
仕事をしていると、思わぬことが突然発生する場面に立ち会うことがあるかもしれません。
何事も客観視して、冷静に対応できるかどうかはとても大切なポイントです。
皆さんのこれまでの経験の中から、実際にどんな状況に陥った時に具体的どのように対応したのか。
エピソードを聞かせてください。
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これらはたくさん書くことが重要なのではなく、皆さんの思いを伝えることが一番重要です。
ぜひ、参考にしてみてくださいね！
