業種 |
インターネット関連
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本社 |
大阪
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アプリケーションエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 100名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア職
「エックスサーバー」をはじめとする当社が提供するサービスについて、 新規機能追加や既存機能の改修、Webアプリケーションの開発等のシステム開発に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア職
東京、大阪 備考:■大阪 大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F 最寄り駅: JR大阪 ■東京 千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビルディング 4F 最寄り駅: 虎ノ門駅/国会議事堂前 ■自宅 勤務地は希望に沿い、原則転勤なし <リモートワークについて> リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方 試用期間後は週4回の在宅勤務可能(週1回以上の出社が必須) ※コワーキングスペースなど公衆スペースでの勤務禁止 |
勤務時間 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:9:30~18:30/13:00~22:00など、 8:00~13:00の間は30分区切りで出社時間をお選びいただくことが可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■書類選考→面接(2回)→内定
※選考の途中で筆記試験、スキルテストがあります。 ※面接回数は都合により増減する場合があります。 |
提出書類 | ・履歴書
・エントリーシート |
給与 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+・賞与年4回】 月給:218,500円(固定残業代含む) ・賞与年4回:※賞与込想定年収:349万円~(賞与額は業績および人事評価により決定) 固定残業代/月:29,108円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア職
通勤交通費一部支給(月3万円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) 資格手当(月額)/~3万2000円 在宅勤務手当※リモートワーク日に支給 |
昇給 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア職
年4回 備考:賞与額は業績および人事評価により決定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア職
完全週休2日制(年間休日125日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ほかに秋休み1日、看護休暇、生理休暇、弔事休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・リモートワーク制度 ・書籍購入制度 ・エックスサーバーサービスの無償利用制度 ・私服勤務可 ・フリーWi-fi ・フリードリンク&ウォーターサーバー ・フリーフード |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アプリケーションエンジニア職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】アプリケーションエンジニア職 期間:スキルに応じて期間の増減あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:OJT終了後、直属の先輩社員の指導のもと業務を行っていただきます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:トーマツ イノベーション株式会社提供の社員研修サービス「Biz CAMPUS」のセミナーを自由に受講可能 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・四半期に1度、ボトムアップ形式で、個のキャリアビジョンに合わせて目標設定が可能。
・既存の組織や担当業務の枠に捉われることなく、個々のスキルを確認でき、マネジメント職以外も能力や技術を純粋に評価する枠を設置。 ・要件を満たせば、他職種へのキャリアチェンジも可能。 |
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社内検定等の制度 | あり:◆資格取得支援制度
受験料、月々の手当(2000円~3.2万円/月)の支給があります。 ◎.com Master ADVANCE★~★★ ◎LPICレベル1~3 ◎高度情報処理技術者 ◎応用情報技術者 ◎基本情報技術者 ◎ITパスポート |
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月平均所定外労働時間 | 2.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※施設内に喫煙場所あり
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男女比率 | 6:4 |
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有給消化率 | 87%(2022年度実績) |
育休取得率/復帰率 | 100% |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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