大学卒総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】信用金庫業務全般(総合職・一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】信用金庫業務全般(総合職・一般職)
営業店 ◇預金・融資・為替業務に関する受付・相談・事務処理 ◇営業渉外活動 ◇資産運用に関する相談業務 等 本部 ◇企画、推進、審査、事務管理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】信用金庫業務全般(総合職・一般職)
総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 一般職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】信用金庫業務全般(総合職・一般職)
長野 備考:【本店】 長野県松本市 【支店および出張所】 塩尻市、大町市、安曇野市、東筑摩郡、北安曇郡、木曽郡 |
勤務時間 | (1)【正社員】信用金庫業務全般(総合職・一般職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間30分 勤務時間帯目安:8:30~18:00 備考:通常日 8:30~17:00(就業時間7時間30分) 特定日A 8:30~17:30 (就業時間8時間) 特定日B 8:30~18:00(就業時間8時間30分) ※特定日A→月曜日、月初、月末前日該当日 特定日B→月末該当日 |
採用ステップ&スケジュール | まずは当金庫ホームページよりエントリーしてください。
1.当金庫HP採用ホームページをご覧ください ↓ 2.当金庫企業研究会参加 ↓ 3.応募書類の提出 ↓ 4.第一次試験 ↓ 5.第二次試験 ↓ 6.内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】信用金庫業務全般(総合職・一般職)
総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 一般職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:160,000円 ※基本給:160,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】信用金庫業務全般(総合職・一般職)
備考:通勤手当(当社規定による) 役付手当 職務手当 家族手当 時間外勤務手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】信用金庫業務全般(総合職・一般職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】信用金庫業務全般(総合職・一般職)
年3回 備考:(令和元年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】信用金庫業務全般(総合職・一般職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日、翌年度に限り繰越可 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:連続休暇5日制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
厚生施設:各地の契約保養所を職員および家族が利用できる。 健康診断:年1回以上精密検診を行う。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】信用金庫業務全般(総合職・一般職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月11日時点)
離職率は転職された方に加え、結婚を機に退職された方も含まれています。離職者数は低水準であり、定着率は高い水準で推移しています。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入職員に対し、入庫後半年間の新入職員戦力化プログラムを実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得奨励金支給
(中小企業診断士30万円等) |
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メンター制度 | あり:グループメンター制度有り。業務時間中に実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:銀行業務検定試験他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
有休取得日数については年々増加しています。連続休暇取得日数の増加や、1週間の休暇制度もあります。。働き方改革もあり、仕事とプライベートの両立、充実に向けて、様々な制度改革を行っています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性の産休、育休取得者は増加しています。男性の長期の育休取得者は2名ですが、育児目的の休暇を含めた割合は男性も84.6%となっています。出産後も継続して、当庫で働いてもらえるケースが増えていることは非常に嬉しいことなので、今後も環境整備を行っていきます。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月11日時点)
女性総合職で活躍されている方も増加しているため、今後は女性管理職も増加していくことが予想されます。管理職はおりませんが、その下の階層(監督職や主任職)には数多く在籍しています。
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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親和会 | 職員の自主的運営により活動を行う親睦会。バスハイク、クリスマスパーティー、ボーリング大会等を開催。 |
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クラブ活動 | 親和会に属し野球部・男女バレー部・硬式テニス部・軟式テニス部・サッカー部・卓球部がある。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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