株式会社キャリアチアーズ

2024年入社から新卒採用を始めた当社。新卒採用を始めた理由は、会社の基盤となり、将来は幹部として活躍してくれるような若手人材を求めているためです。採用に当たっては、経験や知識の有無は問いません。未経験でも、なにごとにも積極的に取り組む姿勢や行動力、まずはやってみようという思考がある人であれば大歓迎です。また、成長するために自己研鑽に取り組むのはもちろん、仲間の成長にも向き合い、お互いに励まし合って頑張れる人が当社の環境には適していると考えています。周囲からの意見やアドバイスを素直に受け入れられるかどうかも、当社で仕事をする上では大切なポイントです。

みなさんには営業として働いていただきます。営業の主な仕事はお客さまへの企画提案です。当社では人材育成コンサルティングや人材育成研修事業などを展開しており、お客さまである企業が抱えている人材に関する悩みや課題の解決につながる提案します。また、提案のみならず資料作成や商談、契約後のフォローなど、幅広い業務を担当。社内で業務の切り分けを実施しているため、基本的に飛び込み営業はなく、テレアポ業務をすることもあまりありません。お客さまは大手企業が多く、ときには役員を相手に商談をすることもあります。商材の企画や提案方法などは先輩社員が丁寧にレクチャーするのでご安心ください。

当社では、社員が働きやすい環境づくりに努めています。例えば、当社は週2日までのテレワーク制度を導入。フルリモートではないため、自宅で働くメリットを享受しつつも、対面で仕事の相談をすることも可能です。また、1日4時間までの時差出勤や中抜け勤務も可能です。通勤ラッシュなどを考慮した時差出勤や子どもの送り迎えによる中抜けなどもできるため、仕事と子育てを両立しやすいと思います。そのほかにも、当社では書籍購入にかかる費用は会社が負担しています。そのため、自己研鑽のために書籍を買いたいと考えている人はぜひ積極的に活用してください。社員の成長は会社としても大きく期待しています。