業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
エステ・理容・美容/福祉・介護/教育関連/食品 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/05)
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女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 133名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
フロント受付業務や健康アドバイス・体操のサポート、顧客情報管理など、店舗運営にあたる幅広い業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
東京 備考:立川南口、国立大学通り、国立谷保、花小金井、東大和、八王子北口、八王子狭間、八王子北野、八王子みなみ野、高幡不動、福生、西友羽村、羽村小作台、東村山駅前、イオンフードスタイル小平、西橋本、コピオ相模原インター、西友町田 |
勤務時間 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:30~19:30 備考:9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:291,190円(固定残業代含む) ※基本給:239,080円 固定残業代/月:52,110円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※変形労働時間制のため所定労働時間を超える残業代は別途支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
交通費支給(上限なし)、資格手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
年2回 備考:年2回(4月、10月) |
賞与 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
年2回 備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
週休2日制(日、祝日定休、他シフト制) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、BD休暇、リフレッシュ休暇(3連休) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服賃与、新入社員研修、各種研修制度あり、産休育休、健康診断、 社員旅行、運動施設(マシン)利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:251,400円(固定残業代含む) ※基本給:206,400円 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※変形労働時間制のため所定労働時間を超える残業代は別途支給いたします。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、新任管理職研修等
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自己啓発支援 | あり:社会人マナー研修、ホスピタリティ、コミュニケーション研修、7つの習慣研修、運動生理学・コーチング研修、栄養バランス学習等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:当社では育成を担当する先輩社員に向け新入社員をサポートするための研修を行っています。
メンターとしての心構えからレクチャー方法までしっかり学び、育成担当として認められた先輩社員のみがメンターを担当しますので、どの店舗に行っても、どの先輩にあたっても大丈夫。 安心してご入社くださいね! |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア研修、リーダー研修、マネージャー研修 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:運動アドバイザー | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【スキルを一から学べる研修あり!】 | 中途入社した先輩社員の中には、前職が化粧品関連やアパレル販売、ホテル業、ブライダル業、事務職などフィットネスやスポーツに関するお仕事が初めての先輩も活躍中!
同様に新卒入社した先輩の卒業学部もさまざま。 知識や経験がなくても活躍できる理由は、【充実した研修制度】があるから♪ メンバーさんへのお声がけの仕方やマシンの使い方までしっかりサポートします◎ |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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