(1)用地仕入れの営業/大卒 (2)設計/大卒 (3)施工監理/大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 180名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】用地仕入れの営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工監理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】用地仕入れの営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工監理
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】用地仕入れの営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工監理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】用地仕入れの営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工監理
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】用地仕入れの営業(3)【正社員】施工監理
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:30~10:30 フレキシブルタイム2:17:30~19:30 備考:テレワーク・時差出勤・時短勤務などの導入あり。柔軟な勤務形態を備えています! (2)【正社員】設計 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:30~10:30 フレキシブルタイム2:17:30~19:30 備考:入社半年後以降、週1~3日程度のリモート勤務可※リモート手当有(月5000円) ※時差出勤・時短勤務などの対応も可能です! |
職種・仕事内容の詳細 | <用地仕入れの営業>
お任せするのは、戸建分譲住宅の用地仕入の営業です。 あなたの目利きでお客様に喜んでもらえる土地を選び、最適な値段で仕入れてきてください。 そこに建てた物件が売れれば、インセンティブとして報酬が支払われます。 ※都内にマイホームを持ちたいというニーズが増え、手がける棟数は年々増加中です! 【仕事の流れ】 不動産業者から土地の紹介を受けます。 ↓ 建物を企画し、土地の購入を検討 ↓ 仕入れ契約の後、どのような物件を建てるかを決定し、物件の価格の設定を行います。 その後、仲介業者に情報を提供し販売を開始。 ※自社では販売いたしません。 ↓ お客様には、ショールームなどに来場いただき、設計士と一緒に物件の説明やお客様のニーズを伺います。 成約後もお客様のニーズにできる限り応え、内装などの設計を決定します。 ↓ 物件の完成後、お引渡しを行います。 ※その後のアフターフォローも行っていきます。 【年収1000万円は現実的】 当社の設計士は12名中6名が一級建築士の資格を保有しており、高い技術力を誇っていますので、土地の仕入れは強気でOKです。 あなたが仕入れた土地にはクオリティの高い物件が建ちますので、成約率も高く、1億円を超える物件でも買い手が付きます! そのため、インセンティブも獲得しやすく、収入アップに繋がります。 年収1000万円以上稼ぐ営業社員も多く在籍しており、未経験で中途入社した入社3年目の社員も絶賛活躍中! この社員は次の年の年収が1000万円を超えることが確定しています。 ※他の先輩社員の年収例 2440万円/用地仕入れの営業(入社5年目)(月給37万円+歩合給1990万円) |
職種・仕事内容の詳細 | <設計>
お任せするのは、木造戸建住宅の分譲設計業務(在来工法)です。 頻度は少ないですが、注文住宅の設計にも携わっていただきます。 ※建売住宅:注文住宅の割合の目安は9:1程度です。 【主な業務】 ■分譲設計 その土地に合わせた最適な間取りを作成します。条件付き売り地の状態でご契約いただいた物件は注文担当に引継ぎになり、その他は分譲物件としてプランを検討し、確認申請を依頼して実施業務を進めます。 ※確認申請担当と構造計算担当は在籍。社内に工事課もあり、注文・分譲共に困ったときは気軽に相談できます。 ■注文設計 お客様のご要望をヒアリングし、プランを作成。 確認申請を依頼している間に仕様の打ち合わせを進めます。打ち合わせをしながら実施用図面を作成していきます。 ※打ち合わせ回数の目安は5~6回となります。 【私たちが目指すもの】 私たちが目指すのは「街並みに貢献し、住む人に心地よい毎日をお届けする住まい」の提供です。 内観はもちろんのこと、外観にも強いこだわりを持って住宅をデザインしています。 その際、大切にしているのは、緑と建物のバランス、導線への配慮、手入れのしやすさまでを含めた緑との共存です。 単に緑の割合を多くするだけでなく、いかに住みやすさと美観を両立させるかを考えています。 あなたにも「緑のある家」という枠組みの中で、あなたの個性を輝かせていただきたいです! 【”今”何が求められているのかを追求する】 建売住宅を設計する場合、お客様の声や業界情報などのデータを集め、時代のニーズを読み取ることが重要になります。 最近では、玄関の近くに洗面所を設置した物件やリモートスペースのある間取りが喜ばれます。 「どうしたらお客様に喜んでもらえる家がつくれるか」を仕入れ担当の営業と相談し、図面を作っていく作業は、注文住宅とはまた違った面白さがありますよ! |
職種・仕事内容の詳細 | <施工監理>
設計図通りに工事が進んでいるか、工期に遅れはないかなどを確認する施工・設計監理をお願いします。 デザイン面・安全性を兼ね備えたお客様の理想とする住まいをカタチにしましょう! 【主な業務】 ■品質チェック 決められた工法で設計図通りに工事が進んでいるかをチェック。 問題が浮上した場合は、設計士・現場監督・職人さん達と打合せて解決策を考案。 ■設計図面のチェック こだわり抜いた設計内容を建築する上で、不備がないか細部までチェック。 ■スケジュール管理 人材・材料を手配し、工期通りに工事が進むよう調整。 【一緒に働くのは優しい職人さんたち】 職人といえば「気難しくて取っつきにくい」というイメージをお持ちかもしれませんが、全然そんなことはありません。 わからないことを質問すれば、迷惑がらず手取り足取り教えてくれます。 むしろ喜んで教えてくれることが多いくらいです。 当社で施工監理として働き始めた社員の中には「いい意味で想像を裏切られた」と笑顔で言って初現場から帰ってくる方もいました! 職人さんたちは怖い存在ではなく、とても頼りになる存在なので、現場ではサポートしてくれる仲間に囲まれながら安心して働けます。 【コミュニケーション能力を伸ばせる】 設計士・営業・現場監督・職人さん達・お施主様など多くの方と関わります。 人間関係が大切な仕事なので、交渉力・折衝力が磨けます。 【業務効率アップへの取り組み】 社内体制を整え、生産性の向上を図っています。 その1つが、クラウド上での写真管理です。 工事の過程をWEB上で共有し、その場で現状確認が可能に。 スピーディに仕事を進められます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】用地仕入れの営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+歩合給】 月給:250,000円(固定残業代含む) 歩合給:■歩合は利益の5%・7%・10%となります。 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】設計(3)【正社員】施工監理 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】用地仕入れの営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工監理
交通費全額支給 <資格手当> ・宅地建物取引士:月2万円 ・一級建築士:月4万円 ・二級建築士:月2万円 |
昇給 | (1)【正社員】用地仕入れの営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工監理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】用地仕入れの営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工監理
年2回 備考:設計・施工監理のみ |
休日・休暇 | (1)【正社員】用地仕入れの営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工監理
完全週休2日制(火曜・水曜/水曜と土日いずれか) ※祝日休み 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年間休日120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費全額支給、書籍購入補助(月2000円まで)、社員旅行(バリ・ボルネオ島など)、結婚・出産祝い金、産休・育休制度有、表彰制度、旅行会社の提携特別割引、インフルエンザワクチン予防接種全額負担(従業員とその家族)、奨学金補助制度、資格取得支援有、iDeCo(個人型確定拠出年金)、東京ドーム年間シート、リゾートトラスト(箱根・湯河原など、日本全国に保養施設有) (1)の服装は必ずしもフォーマルでなくてもOK |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】用地仕入れの営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工監理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 5.5年(2023年10月20日時点) |
平均年齢 | 30.0歳(2023年10月20日時点) |
研修 | あり:内定者研修、新人研修、新人フォロー研修など |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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