大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
問屋や小売等あらゆるところから情報を収集し、相手のニーズに応えると共に、相手がまだ気づいていない潜在ニーズも創造し、価値ある吸収体製品を提案します。 (2)【正社員】総合職 入社までに適性と本人希望をすりあわせて総務、人事、生産管理、商品開発などの仕事について頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
神奈川、大阪、香川、福岡 備考:将来的に転勤の可能性はあります。 (2)【正社員】総合職 香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
本社勤務の場合 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) 営業で支店勤務の場合 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間50分 (2)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 書類選考(OpenESまたは履歴書をご提出ください) ▼ 会社説明兼一次面接 ▼ SPI ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
通勤手当、家族手当、営業の場合(営業手当)、営業で支店勤務の場合(別途 地域手当) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
祝日は休日、土曜日は第二第四が休日、その他長期休暇あり。 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:第二・第四土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇 (年間休日104日:会社カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社員旅行 (例:沖縄(2015年)、韓国、三朝温泉(2018年)ほか) ・忘年会、暑気払い(ビアガーデン) ・健康診断(1回/年) ・退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年3月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2023年12月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネスマナー研修、社外研修・セミナー等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得 (費用の会社負担あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩が身近にサポートをしてくれながら、OJTを通じて仕事を習得することができます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司との定期的な面談制度あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月15日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所を設置しています
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。