業種 |
医療関連・医療機関
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本社 |
奈良
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大卒:事務職 | 1~5名 |
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専門学校・大学卒:介護職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務職スタッフ(2)【正社員】介護職スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職スタッフ
予約業務や文書作成など、幅広い事務処理業務を担当します。 (2)【正社員】介護職スタッフ 法人施設にて、利用者さんのケアサービスを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職スタッフ(2)【正社員】介護職スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職スタッフ(2)【正社員】介護職スタッフ
奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職スタッフ(2)【正社員】介護職スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:40~17:00 備考: |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接・筆記試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職スタッフ(2)【正社員】介護職スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,000円 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 備考: |
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昇給 | (1)【正社員】事務職スタッフ(2)【正社員】介護職スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職スタッフ(2)【正社員】介護職スタッフ
年2回 備考:7月、12月支給2022年度実績 年4.0カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職スタッフ(2)【正社員】介護職スタッフ
4週8休制(交替制) ※日・祝は基本的に休みです。ただし、GW,年末年始は交代勤務有。 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以降)、財形貯蓄、団体生命保険、健診補助、予防接種補助、映画チケット補助、テーマパーク利用補助、宿泊補助、永年勤続表彰、慶弔見舞金、職員旅行、各種イベント開催など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職スタッフ(2)【正社員】介護職スタッフ 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月24日時点)
上記実績は、看護師・理学療法士等です。
事務・介護士の新規採用実績は、上記期間ではありません。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入職時研修
・法定研修 ・その他研修 ・外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
事務職・介護職とも
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有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。