医療法人財団朔望会
サクボウカイ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
医療法人財団朔望会
朔望会グループ／病院・介護施設・在宅事業所
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【向いている人（求める人）】
◆志向性◆
・医療、福祉事業から健康増進の街づくりがしたい。
・社会貢献度の高い仕事がしたい。
・様々な業務を通じ、自分が活躍できる場所を見つけたい。
・施設の運営や経営のノウハウを学びたい。
◆人柄面◆
・ホスピタリティがあり、相手の立場で物事を考えられる。
・誰とでも誠実にコミュニケーションがとれる。
・人の話をしっかり聴ける。
・仲間を鼓舞することが出来る。
・柔軟な発想が出来、それを行動にうつせる。
◆資格◆
・医療や福祉関係の資格や経験や知識は不問。
・文系理系不問。
【向いていない人】
・高齢者が苦手
・コミュニケーションは苦痛
まずは、説明会参加お待ちしております！
◆志向性◆
・医療、福祉事業から健康増進の街づくりがしたい。
・社会貢献度の高い仕事がしたい。
・様々な業務を通じ、自分が活躍できる場所を見つけたい。
・施設の運営や経営のノウハウを学びたい。
◆人柄面◆
・ホスピタリティがあり、相手の立場で物事を考えられる。
・誰とでも誠実にコミュニケーションがとれる。
・人の話をしっかり聴ける。
・仲間を鼓舞することが出来る。
・柔軟な発想が出来、それを行動にうつせる。
◆資格◆
・医療や福祉関係の資格や経験や知識は不問。
・文系理系不問。
【向いていない人】
・高齢者が苦手
・コミュニケーションは苦痛
まずは、説明会参加お待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
最初の2年間は独自のカリキュラムの中で、介護現場、相談業務を経験いただきます。 3年目以降は介護・相談コースより、自分の進みたいコースを選択することができます。（総合評価により決定） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 （2020年3月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考：東京都板橋区内のみ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考：【シフト制】 ・基本8：30～17：30（1日8時間勤務） ・休憩60分 ※介護施設研修期間中「夜勤体験」等で多少の時間変動あり。 ＜夜勤例＞ ・21：30～7：30 ・21：15～7：15 ・16：30～9：00 ※3年目以降「介護コース」を選択されますと、シフト制に変更となります。（1日7.5時間勤務） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：163,700円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：56,300円（固定給に含む） 3年目以降のコース選択（配属先）により、下記の通りコース毎に給与体系が異なります。 1.介護職コース：基本給＋職務手当（資格）＋採用調整手当（総合職）＋処遇改善加算付与 2.相談職コース：基本給＋職務手当（資格）＋採用調整手当（総合職）＋稼働貢献手当付与 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：最初の2年間は昇給なし |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月・12月 ※2021年実績（合計4.2ヶ月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
木曜・日曜・祝日休み 年間休日：124日 有給休暇：10日～10日 ※年次有給休暇：労働基準法に準ずる 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：・時間有休：年次有給休暇のうち、年間40時間分1時間単位で取得可能。 ・夏季休暇：2日間（7月～9月の間で自由に取得可能） ・年末年始：12月31日～1月3日 ・特別有給休暇：裁判員裁判休暇、新型コロナ陽性・濃厚接触休暇（規定あり） ※3年目以降「介護コース」を選択されますと、1日7.5時間勤務となり、年間休日が110日となる場合がございます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■資格取得支援制度 ■単身寮完備：家賃の半額補助（規定あり） ■交通費規定内支給 ■インフルエンザ、コロナワクチン無料接種 ■健康診断年1回無料 ■退職金制度あり ■職員食堂・昼食補助あり ■最寄り駅職員送迎バスあり（ときわ台駅、成増駅） ■法人保育所併設（特別価格にて利用できます） ■交通費支給（適用条件あり） ■バイク・自転車通勤可 ☆距離に応じて通勤手当支給（適用条件あり） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月29日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：12.5%
3年以内女性採用割合：87.5% |
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| 平均勤続年数 | 6.8年（2023年10月13日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.9歳（2023年10月13日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入職オリエンテーション（法人理念、法人概要、就業規則、接遇マナー、ハラスメント等研修）
・e-ラーニング研修（コミュニケーション、ストレスセルフマネジメント、メンタルタフネス、看護技術等） ・各所勉強会（医療安全、認知症、感染症等） |
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| 自己啓発支援 | あり：・奨学金制度（正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護福祉士、社会福祉士）
→看護師2名、社会福祉士4名（2023年度実績） ・資格取得支援（介護支援専門員、介護福祉士、実務者研修、初任者研修等） →実務者研修受講19名（2023年度実績） →介護福祉士助成8名（2022年度実績） ・セミナー、研修費用負担 |
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| メンター制度 | あり：・各研修先で担当者を配置し、教育・育成を実施。
多数の先輩方と関わり、知識を吸収して頂きます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.4時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月21日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【総合職】無資格未経験を心配される学生さんへ | 医療・福祉業界というと、文系大学を卒業される方の中にはあまり馴染みがなく、無資格未経験で、専門学部でなくでも大丈夫なのかと心配される方も多くいらっしゃると思います。
朔望会では、そんな心配は必要ありません！ 過去に総合職として入職した新卒学生さんの67％が文系出身です。 医療福祉の知識は入職後に仕事を通して学ぶことで、十分追いつくことができます。 また、福利厚生として各種資格取得支援制度も充実していますので、興味がある資格や必要な資格があれば、制度を活用していただくことができます。 |
|---|---|
| 【総合職】先輩インタビュー（総合職2年目） | 私は入職前に、高齢のご利用者さんとどのようにコミュニケーションを取ったらよいのか不安に思っていたのですが、実際に働いてみて、その不安はすぐに払拭されました。人生の大先輩であるご利用者さんと関わることで、学ぶことも多く、楽しく働くことができています。
「良い意味で、思っていたのとは大違い」それが今の実感です。 入職する前は、大学院で哲学を専攻していました。 「仕事」とは無関係な学問でしたが、「働くなら誰かのため」という気持ちだけは漠然と持っていました。そこから介護に関心を持ち、調べていくうちに、厚生労働省が推進している「地域包括ケアシステム」の存在を知ったのです。 医療と福祉、そして地域が一体となってお年寄りや病人を支えるというモデル。これが私には、理想的なアイデアに映りました。そして業界研究を続けた結果、朔望会が板橋区でこのモデルに近いシステムを実現しているということを知ったのです。これが入職に至った最大の理由でした。 いろいろな施設で研修すると、それぞれの施設の連携の実際もよく見えてきます。どの部署や施設にどのような情報を伝えたらうまく業務が回るのか、それを知っておけば今後必ず役に立つと思います。 今、目指しているのは高齢者施設の相談員。しっかり研修を重ねて一人前になる日が楽しみです。 |
| 【総合職】先輩インタビュー（総合職9年目） | 現在、病院で入退院支援室主任（相談員）として働いています。
高度急性期病院からの患者さん受け入れ、あるいは当院から回復期病院や療養型施設への転院支援が主な業務です。 大学時代は経営学部で学び、医療や福祉はまったくの素人状態で朔望会に入職しました。 当法人を選んだ最大の理由は、医療施設も介護施設も擁しているという点でした。 現在はカリキュラムもブラッシュアップされていますが、当時は総合職として入職すると、3年間は研修が続き、私は1年目入所型の高齢者福祉施設の介護現場で働きました。ほぼ3カ月ごとに異動するので、いろいろな施設を経験できました。2年目は通所型の施設で、介護現場に加え相談員としての研修も受けました。そして3年目は老健施設に異動となり、介護現場を経験しながら介護長の仕事をサポートし、マネージャーとしての知識を習得しました。 研修が3年間と聞くと、長いと感じるかもしれません。 しかし、その間に経験した多くの施設のさまざまな職種の人たちとの関わりあいは大きな財産です。今は病院の相談員として、それらの施設に患者さんを受け入れてもらう立場ですが、受け入れ施設側の実態を把握できているのは大きな強み。連絡を入れる時間一つをとっても、施設が多忙な時間は避けるなど、施設の職員の方とコミュニケーションを取る上でとても役立っています。 |
| キャリアパス（総合職：相談職コース） | 1年目：介護老人保健施設にて介護職（6ヶ月毎計2か所）
2年目：２病院、特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホームにて介護職（3ヶ月毎計4ヶ所） 3年目：コース選択（病院又は介護施設）にて相談職 ～ その後、 5年目に「副主任」への昇格試験 →社会福祉士資格取得と人事評価Aランク以上 10年目に「主任」への昇格試験 →ケアマネジャー資格取得と人事評価Aランク以上 1，2年目の介護職が遠回りに見えてしまうかもしれません。 ですが、相談業務をこなすにあたり、現場の流れを把握しているのとそうでないとでは雲泥の差です。 相談職は兎に角「コミュニケーション力と知識力が絶対」です。必ず必要な力が身に付く「朔望会」を選択してみませんか？ しっかりとステップを踏んでいけるキャリアパスが、朔望会にはございます！ |
| キャリアパス（総合職：介護職コース） | 1年目：介護老人保健施設にて介護職（6ヶ月毎計2か所）
2年目：２病院、特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホームにて介護職（3ヶ月毎計4ヶ所） 3年目：コース選択（介護施設又は在宅介護事業所）にて介護職 ～ その後、 5年目に「副主任」への昇格試験 →介護福祉士資格取得と人事評価Aランク以上 10年目に「主任」への昇格試験 →認定介護福祉士資格取得と人事評価Aランク以上 兎に角「介護のスペシャリストを目指す」方には最高のカリキュラムです。 様々な施設や事業所の介護経験は、なかなか積めるものではありません。ご自身に合う介護を「朔望会」で見つけてみませんか？ しっかりとステップを踏んでいけるキャリアパスが、朔望会にはございます！ |
採用実績校
青山学院大学、神戸女子大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉大学大学院、東海大学、東京経済大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋学園大学、文化学園大学、文京学院大学、立正大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2023年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒174-0071
東京都板橋区常盤台2-25-20
TEL：03-3960-3348（内線776）
担当：人財部伊藤（いとう）・本多（ほんだ）
東京都板橋区常盤台2-25-20
TEL：03-3960-3348（内線776）
担当：人財部伊藤（いとう）・本多（ほんだ）
掲載開始：2024/01/29
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