プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ホテル
旅行/ブライダル・冠婚葬祭/外食・レストラン・フードサービス |
---|---|
本社 |
沖縄、東京
|
全コース | 301名~ |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2214名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】Service Meisterコース(2)【正社員】Management Meisterコース(3)【正社員】Facility Management Meisterコース(4)【正社員】Chef Meisterコース |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】Service Meisterコース
星野リゾートのブランド構築の基盤となるサービス=滞在の演出を、マーケティングの理論に基づき、知識と技能に落とし込み、経験を通して習得、実現していくコースです。 (2)【正社員】Management Meisterコース ホテル運営会社の経営(トップマネジメント~ロワーマネジメント)の仕事に必要な経験・知識習得を、計画的・意図的なジョブローテーションによって追求します。 (3)【正社員】Facility Management Meisterコース 1年目はホテル運営の基本を体験しながら設備管理を経験し、2年目以降はファシリティマネジメントの専任チームで勤務します。施設・設備・空間について、非日常の体験を支える仕組みを創ります。 (4)【正社員】Chef Meisterコース ホテル内のレストランや挙式・披露宴会場での調理を行います。技術はもちろん、原価の計算、その土地の食材を使ったメニュー開発などにもon the job trainingを通じて携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】Service Meisterコース(2)【正社員】Management Meisterコース(3)【正社員】Facility Management Meisterコース(4)【正社員】Chef Meisterコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】Service Meisterコース(2)【正社員】Management Meisterコース(3)【正社員】Facility Management Meisterコース(4)【正社員】Chef Meisterコース
北海道、青森、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、京都、大阪、奈良、島根、山口、高知、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄、海外 備考:星野リゾートグループが運営する国内外のすべての施設が対象 |
勤務時間 | (1)【正社員】Service Meisterコース(2)【正社員】Management Meisterコース(3)【正社員】Facility Management Meisterコース(4)【正社員】Chef Meisterコース
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:《勤務時間例》 早番:6:00~15:00 遅番:12:00~21:00 ※週40時間勤務 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■WEBテスト ↓ ■エントリーシート提出(WEBにて実施) ↓ ■適性検査(WEBにて実施) ↓ ■面接(個別・複数回実施予定/WEBにて実施) ↓ ■内定 ※選考フローは変更になる場合があります。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | エントリーシート(WEB上での提出) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】Service Meisterコース(2)【正社員】Management Meisterコース(3)【正社員】Facility Management Meisterコース(4)【正社員】Chef Meisterコース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】Service Meisterコース(2)【正社員】Management Meisterコース(3)【正社員】Facility Management Meisterコース(4)【正社員】Chef Meisterコース
時間外勤務手当 深夜勤務手当 住宅補助手当(当社規定による) 通勤交通費一部支給(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】Service Meisterコース(2)【正社員】Management Meisterコース(3)【正社員】Facility Management Meisterコース(4)【正社員】Chef Meisterコース
年1回 備考:※評価制度により決定 |
賞与 | (1)【正社員】Service Meisterコース(2)【正社員】Management Meisterコース(3)【正社員】Facility Management Meisterコース(4)【正社員】Chef Meisterコース
年2回 備考:※評価制度により決定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】Service Meisterコース(2)【正社員】Management Meisterコース(3)【正社員】Facility Management Meisterコース(4)【正社員】Chef Meisterコース
週休2日制 加算休日年間11日 ※別途休暇制度あり 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 確定拠出年金(HR401k) 累積投資制度 全国の星野リゾート施設利用割引制度 慶弔見舞金 永年勤続表彰 定年退職者表彰 学習休職制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Service Meisterコース(2)【正社員】Management Meisterコース(3)【正社員】Facility Management Meisterコース(4)【正社員】Chef Meisterコース 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.8%
3年以内女性採用割合:83.2% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:◎新入社員研修(Warm-up Camp)
◎S-pro 施設でのサービスの失敗例や成功例をオンラインでリーダーとシェアしながら、より良いサービスを追求します。サービスの技術だけでなく、マーケティングや顧客満足度調査の結果分析など、さまざまな角度からサービス品質の向上に取り組んでいます。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◎社内ビジネススクール「麓村塾」
毎月4講座程度がオンライン中心に開催され、全国各地の社員が同じテーマについて話し合う貴重な機会となっています。 ◎資格取得支援制度 ◎学習休職制度 |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◎マネジメント職への立候補制度
◎立候補に向けたサポートプログラム |
||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
事業所により、お客様専用の「屋内喫煙室」「屋外の喫煙室」を設置しています。
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。