大卒:機械設計、制御設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
◇コンベヤ・搬送機械の設計(CAD使用) ◇新商品の開発および機械設計 ◇お客様先に出向いての機械仕様打ち合わせ(県内外へ出張あり) (2)【正社員】制御設計 ◇搬送機械を動かすための電気設計、機内配線、制御プログラムの作成 ◇据え付け(県内外へ出張あり) 搬送システムに電気制御を行い問題の改善をサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
本社 新潟 東京営業所 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:実働8時間/日 東京営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:実働8時間/日 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025からエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 応募書類提出・書類選考 ▼ 一次試験(面接、適性試験、作文) ▼ 二次試験(最終面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
本社 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:182,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:186,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 東京営業所 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:197,500円 ※基本給:197,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
通勤手当(規定あり)、扶養手当、資格手当、都市手当(営業職で東京勤務の場合)、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計
日祝、他会社カレンダーによる 夏季・年末年始休暇あり ※土曜は月1~2回出勤日あり ※会社カレンダーによる休日数は年110日(年間休日105日+有給一斉付与5日) 年間休日:105日 ※入社半年後に10日支給(2年目以降は会社規定により支給) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、社員旅行あり、クラブ活動あり(バドミントン、登山、マラソン、ゴルフなど) 教育制度:現場研修あり、エルダー制度、OJT |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 17.2年(2023年4月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:製造現場での研修、セミナー参加 |
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 |
メンター制度 | あり:エルダー制度あり |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2020年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ZOOMを使用し会社説明会を開催します。(ZOOMアカウントの作成不要)
リクナビ「説明会・面接予約」から日程を選択しパソコン・タブレットからご参加下さい。 開催日当日までにこちらから参加URLをお送りします。 ご予約前にご不明な点がございましたらrecruit@ogacon.co.jpまでお気軽にご連絡ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。