業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
神奈川
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システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 202名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
プログラムを組んだり開発もする場合も多いですが、主な仕事内容はクライアントからの要求を明確にし、それによりシステムの仕様を確定させ、設計に反映してい行きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
神奈川 備考:本社(神奈川県相模原市) ※客先の常駐作業はありません! ※リモートワーク制度あり(入社後半年以上) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◇自社オフィス勤務※週2日リモート可
グッドビー(株)は、インターネット関連企業として幅広い領域をカバーする会社です。 1.Webシステム開発、Webアプリケーション 2.Windows/MacOS/LinuxおよびAndroid/iOSアプリケーションの開発 3.ネットワーク・インフラ・サーバー構築やデータベースの設計・開発・管理 4.これらに関する保守・運用サービス 5.自社サービスの提供や自社ソフトウェアの販売 6.デザイン業務(グラフィック、プロダクト、Web) 7.コミュニケーション・プランニング事業 8.各種広告企画、プランニング 各種事業を行っております。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会・会社見学
まずは私たちの事をよく知っていただくために、お仕事体験会や会社説明会、会社見学会に参加いただきます。 ▼ 一次面接・適正検査 応募書類ご提出の上、人事担当者による一時面接を行います。 一次面接の結果はおおむね1週間程度でお知らせします。 ▼ 二次面接・適正検査(CABテスト) 一次面接に合格された方は、弊社代表及び役員による二次面接ならびに適性検査(CABテスト)を行います。 二次面接・適性検査の結果はおおむね1週間程度でお知らせします。 ▼ 内々定~内定 二次面接及び、適性検査の選考に合格された方は、内々定の通知をご案内します。内定の承諾をいただいた方には内定の通知をご案内します。 ※採用状況に応じて一次選考の前に書類選考を実施する場合もございます。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、モチベーションマップ(別途ご説明致します) |
応募資格補足説明 | 【学部・学科不問】
専門学校、短大、大学、大学院を令和7年(2025年)3月に卒業見込みの方 ※第二新卒者の方のご応募も歓迎します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
通勤手当、資格手当、役職手当等※該当者に支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年3回 備考:夏、冬、決算時(業績連動) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 ※入社年数により異なります。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:その他休日/創立記念日(4月2日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:服装自由(オフィスカジュアル可)、関東ITソフトウェア健康保険組合、保養所(全国70ヶ所以上の宿泊施設、ゴルフ場やスポーツクラブの割引等)、企業型確定拠出年金、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】システムエンジニア 神奈川 備考:本社(神奈川県相模原市) ※客先の常駐作業はありません! ※リモートワーク制度あり(入社後半年以上) |
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■勤務時間
(1)【正社員】システムエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】システムエンジニア 短大 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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■手当
(1)【正社員】システムエンジニア 通勤手当、資格手当、役職手当等※該当者に支給されます。 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】システムエンジニア 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 ※入社年数により異なります。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:その他休日/創立記念日(4月2日) |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% |
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平均勤続年数 | 5.8年(2023年11月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 33.3歳(2023年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・ビジネスマナー研修
・技術基礎研修 ・progateにて実践研修 ・OJT |
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自己啓発支援 | あり:新人研修期間内に自己啓発カリキュラムの実施 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:社内の年の近い先輩がメンターとなり、社会人としての心構えや仕事に対する考え方を豊富な知識と経験からアドバイスしてくれます。メンターもまだまだです、一緒に成長していこうという気持ちで接しています。メンターとペアになり、日々交流を重ねお互いに成長の支援を築けるといいなと思います。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:当社が認定している資格を取得したものには報奨金支給。
当社が認定している資格を取得しているものには月額手当を支給(支給期間あり) 今後認定資格を拡大していく予定です。 対象資格一部 ITパスポート 基本情報技術者 情報セキュリティスペシャリスト システム監査技術者 MCP ORACLE MASTER Expert Javaアソシエイツ Javaプログラマ Webコンポーネントディベロッパ AWS認定資格 アソシエイト AWS認定資格 プロフェッショナル 「全42資格」 |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社 : 屋外禁煙
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グッドビーについて | グッドビーならではの「企画力」×「技術力」×「クリエイティブ力」を駆使した受託開発は、システム開発とデザインの異なるシナジーを一体進行でご提供する独自の手法で「クリエイティブシステム開発」と呼んでいます。
各工程において、極力ビジュアルに置き換えながらコミュニケーションを図ることで、スピーディーで高度な意思疎通を実現いたします。 それにより、戻り工数も少なく、その分、テスト工程を念入りにすることができるため、限りなくバグ「0」を実現し、高い評価を獲得しています。 また、グッドビーのご提供するWebソリューションは、ユーザーファーストの視点を第一に、高いセキュリティー対策を施し安全で、デザイン性に優れ使いやすく受け入れやすい操作性、将来の機能追加に備えた高い拡張性などを常に心がけ実現しております。 お客様それぞれのニーズに応じて、最適なWebソリューションをご提供するため、開発構想段階におけるコンサルタント・ディレクションやビジネスモデルの構築支援、開発時における要件定義、設計・開発・デザイン・導入支援・保守・運用は元より、運用開始後のプロモーション・マーケティング支援、各種コンテンツの開発・提供まで全方位的にプロデュースしております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。