プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/メンテナンス・清掃事業/損害保険 |
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本社 |
和歌山
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/05/30)
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大卒:カーライフアドバイザー(営業職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
日産の新車・中古車のカーライフ提案、部品提案、リース提案、セールスに伴う書類手続き、および自動車損害保険代理店業務などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
和歌山 備考:県内10店舗(和歌浦店・松島店・狐島店・岩出店・橋本店・有田店・御坊店・田辺店・田辺南店・新宮店) |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
短大 卒業見込みの方 月給:195,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
一律新入社員手当(固定給に含む) 販売手当(新車販売・車検・保険・クレジット・各種キャンペーン褒賞など)、紹介手当(中古車紹介)、営業活動用ガソリン支給、通勤手当、残業手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
週休制(水曜ほか、第1第2・第3火曜日)、年間休日112日、有給休暇15日付与(入社後6カ月)、リフレッシュ休暇(月1~2日)、年末年始、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他: 退職金制度(確定拠出年金制度・確定給付年金)、社員特別割引制度(車両優待販売ほか整備・部品など)、財形貯蓄・家賃補助(社内規定による)、定期健康診断、人間ドック受診料補助、結婚祝金・出産祝金制度ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・日産自動車による社外研修
・社内での研修 ・階層別研修 など |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日産販売士資格
日産整備士資格 など |
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月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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応募資格 | 短大、大学卒業見込みの方で、普通自動車運転免許をお持ちの方 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。