女性も男性も、ライフイベントを経ても働き続けていけるように。
女性の視点や強みをもっと経営に活かしていけるように。
そのような想いから、弊社では多様性を活かす職場づくりに力を入れています。
まずはライフイベントがキャリアに影響を及ぼしやすい女性社員を対象に、
昨年からリーダー育成研修をスタートさせました。
この日は全6回のうちの4回目。
『リーダーシップ論』『コミュニケーション論』と来て、
今回は『3年後のキャリアを考える』をテーマに、
ビジョンボードという手法を使って、なりたい自分を可視化するワークショップを行いました。
普段仕事をしていると、どうしても左脳を使いがちなので、
今日は右脳を使いましょう～！ということで、
「ビビビッ」と来た写真をどんどんボードに貼っていってもらいました。
社員の写真を選ぶ眼はめちゃくちゃ真剣っ！
付箋も使いながら、”なりたい自分”を形作っていきました。
それにしても社員一人ひとり、本当に個性がありますね。
選ぶ写真も十人十色。
カラフルでバラエティに富んだ、オリジナルのビジョンボードが出来上がりました。
発表timeでは、どの社員も楽しそうに自分の夢を語っていましたよ～。
弊社ではこんな風に、業務以外の研修も実施しています。
誰もが働きやすい、働き甲斐のある職場を目指し、邁進中です。
