プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ホテル
旅行/外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
鳥取
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/21)
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大卒、短期大、専門・総合職(おもてなし課) | 1~5名 |
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大卒、短期大、専門・調理職(調理スタッフ) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 208名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
キャリアアップ計画に基づき、総合的に業務を習得します。 旅館・ホテル業務の全般について研修と実務を段階的に進めて、計画的なキャリア形成に取り組みます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
鳥取 備考:三朝館:鳥取県東伯郡三朝町山田174 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:6:00~22:00(うち8時間勤務) ※シフト制(週40時間勤務) |
職種・仕事内容の詳細 | おもてなしサービススタッフ(接客・フロント)
※1年目~3年目までは総合職採用当初、全員おもてなしスタッフ(接客係)からスタートします。 接客の最前線でおもてなしの心や接遇全般の基礎を習得します。 ◇予約業務・商品企画(プラン製作、イベント企画、ブライダル企画) ◇営業企画(運営全般) ◇経営企画(総務、人事、経営企画) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会・面談会(館内見学含む) ▼ 筆記試験・面接 ※OpenESを事前に提出してください ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:209,250円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:214,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:15,000円(固定給に含む) 通勤手当(実費支給上限あり)/マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:2年目以降7月を予定(人事評価制度に基づく) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(交替制) 年間休日:107日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:連続休暇取得制度 2019年度より希望者には連続休暇(5~7日)試行していきます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定年制(60歳) 再雇用あり(65歳) 単身寮あり (徒歩2分、120m) 結婚祝い金 出産祝い金 慶弔見舞金 等 教育制度:◆実習 〇新人教育研修(1ヶ月間、先輩社員が指導) 〇着つけ指導(入社時2週間、先輩社員が指導) 〇おもてなし研修(秋開催) 〇メンター、リーダー研修(入社1~5年目社員が対象) ◆eラーニング(業務スキル習得支援) 実践のほか、業務習得のための教育ソフトで予習復習を支援します。 自己啓発支援:外国語会話講座 キャリアコンサルティング制度:キャリア相談室の設置 若手社員のキャリア形成の相談や、社員のライフサイクルに合わせて定期的な専門家の相談や講演会等を実施します。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 6.9年(2023年10月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 52.0歳(2023年10月25日時点)
おもてなし課19名内、新卒対象者8名(平均年齢27.2歳)
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研修 | あり:◆実習
〇新人教育研修(1ヶ月間、先輩社員が指導) 〇着つけ指導(入社時2週間、先輩社員が指導) 〇おもてなし研修(年6回秋開催) 〇メンター、リーダー研修(入社1~5年目社員が対象) ◆eラーニング(業務スキル習得支援) 業務習得のための動画教育ソフトで予習復習を支援します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンターと所属長を対象とした、リーダー研修を実施。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア相談室の設置
若手社員のキャリア形成の相談や、社員のライフサイクルに合わせて定期的な専門家の相談や講演会等を実施します。 |
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社内検定等の制度 | あり:おもてなし検定(JTB主催) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績)
おもてなし課2022.11~2023.10
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有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績)
正社員の年間取得日数は5.0日以上
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月25日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
2021年4月より
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。