総合職(四年制大学卒) | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1259名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・コンサルティング営業(個人・法人)をはじめとした銀行業務全般 ・専門的なスキルを活かした業務(データ分析・マーケティング、有価証券運用 など) ・非対面取引や金融DX推進業務(IT・システム関連業務) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、福島、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、愛知、大阪 備考:【総合職(銀行業務全般)】第四北越銀行 本支店、配属エリアに制限はありません 【総合職(金融DX推進業務)】初期配属 第四北越銀行 システム部(新潟県新潟市)、その後は配属エリアに制限はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:11:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:266,000円 ※基本給:266,000円 備考:第二新卒の方 注1 月給:250,000円~266,000円 注2 ※基本給:250,000円~266,000円 注2 注1:2022年3月以降に卒業し勤務経験のある方 注2:経験やスキルに応じて決定 その他:専門学校卒業見込み・卒業された方は、【金融DX推進業務(IT・システム関連業務)】のみ応募可能 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当・時間外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日~1月3日 年間休日:120日 有給休暇:15日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇(連続する5営業日の連続休暇、ワーク・ライフ・バランス休暇、シーズン休暇、記念日休暇ほか) 特別休暇(健康管理休暇、キャリアデザイン休暇、ボランティア休暇ほか) ※健康管理休暇…取得必須。健康増進に向けた諸活動のための休暇。 キャリアデザイン休暇…取得必須。試験の受験やその他自己研鑽のための休暇。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:○制度 企業年金基金、持株会、健康保険組合、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度ほか ○施設 独身寮、家族寮、社宅、厚生施設(軽井沢寮)ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 18.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:○対象者:全行員
○内容:新入行員研修、階層別研修、業務別研修など ※各社共通 |
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自己啓発支援 | あり:○対象者:全行員
○内容:インターネット自宅学習システム、通信講座、休日セミナー・勉強会など ※各社共通 |
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メンター制度 | あり:○対象者:新入行員
○内容:メンターとしてサポート者を選任 ※各社共通 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:○対象者:各階層
○内容:若手・中堅・管理職などの各階層における階層別研修でキャリアコンサル実施 ※各社共通 |
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社内検定等の制度 | あり:○対象者:全階層
○内容:チャレンジポイント制度など ※各社共通 |
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月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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ダイバーシティへの取り組み | 厚生労働大臣より以下の認定を取得しています。
「プラチナくるみんプラス」(高い水準で子育てサポートと不妊治療と仕事の両立に取り組む企業としての認定) 「プラチナえるぼし」(女性が活躍する企業としての最上位認定) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。