大卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ウォータジェット技術員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ウォータジェット技術員
高速道路や橋・トンネルなど、コンクリート構造物の補修・補強工事 超高圧の水を噴射し、金属やコンクリートなどの様々な材質の付着物や劣化物の除去・切断・研磨を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ウォータジェット技術員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ウォータジェット技術員
新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】ウォータジェット技術員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※残業月平均10時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ウォータジェット技術員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円~330,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円~330,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ウォータジェット技術員
通勤手当(月1万5000円まで) 時間外手当 役職手当(月5000円~7万円) 現場手当(月8万8000円まで) 出張手当(1日あたり2000円) 資格手当(月5000円~3万5000円)など |
昇給 | (1)【正社員】ウォータジェット技術員
年1回 備考:7月※昨年実績/1月あたり2000円~1万5000円 |
賞与 | (1)【正社員】ウォータジェット技術員
年2回 備考:6月・12月※昨年実績/年間平均5.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ウォータジェット技術員
週休2日制(土日)※会社カレンダーによる 祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※★有給休暇の平均取得数は15日! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW・夏季・年末年始休暇 ★それぞれ7~10日あります 慶弔休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:退職金制度(勤続3年以上) 再雇用制度(65歳まで)※定年60歳 資格取得支援制度(受験・講習費用は会社負担) 社員寮(単身用) 作業服・安全靴支給 社員旅行 ★コロナ以前は、国内各所のほか、グアム・ハワイ・香港などに行きました! 健康診断(年1回)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ウォータジェット技術員 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】ウォータジェット技術員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給:9,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 日給:10,000円 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月22日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.6年(2023年2月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年2月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格を受講していただきます。
その際の費用は会社が負担します。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
喫煙しない社員には健康管理手当を支給しています。
健康で長く働いてほしいとの思いから喫煙しない・禁煙に成功した社員には健康管理手当を支給しています。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。