JR九州コンサルタンツ株式会社
ジェイアールキュウシュウコンサルタンツ

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JR九州コンサルタンツ株式会社

JR九州グループ/建設コンサルタント/土木・建築設計/用地管理
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建設/設備・設備工事関連/不動産
本社
福岡
残り採用予定数
1名(更新日:2024/11/18)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒(土木技術職・建築技術職・用地管理職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 272名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒(土木技術職・建築技術職・用地管理職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●2025年3月に高等専門学校、専門学校、大学、大学院を卒業予定の方

募集概要

職種 (1)【正社員】■土木技術職(2)【正社員】■建築技術職(3)【正社員】■用地管理業務
仕事内容 (1)【正社員】■土木技術職
・土木調査設計業務…鉄道、道路、橋梁、高架橋、トンネル、上下水道、駅前広場、都市施設等の計画及び設計
・既存土木構造物の調査・検査・点検業務…鉄道、道路の橋梁、高架橋、トンネル等
(2)【正社員】■建築技術職
・交通施設(駅施設・車両基地・自由通路等)、商業・店舗・事務所ビル、集合施設(マンション・ホテル)、公共施設
 (学校等)、流通倉庫等の計画・設計ならびに耐震診断業務など
(3)【正社員】■用地管理業務
・JR九州の列車が安全に運行できるように線路用地を守り、管理する仕事
・JR九州所有の土地をいつでも活用できる状態に維持する仕事
応募資格 (1)【正社員】■土木技術職(2)【正社員】■建築技術職(3)【正社員】■用地管理業務
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■土木技術職(2)【正社員】■建築技術職
 福岡
 備考:本社勤務/福岡市博多区博多駅東1-1-14
(3)【正社員】■用地管理業務
 福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:◎福岡(吉塚事務所)/福岡県福岡市博多区吉塚本町13-105 他九州各地に拠点あり
 ※出張あり。異動転勤あり。
勤務時間 (1)【正社員】■土木技術職(2)【正社員】■建築技術職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間55分
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム1:7:00~11:00
 フレキシブルタイム2:15:00~20:00
 備考:※土木技術職の土木構造物検査の部署については一部勤務形態が異なります。
・勤務先:吉塚事務所勤務
・勤務形態:変形労働時間制(1ヶ月単位)
・勤務時間:実働時間7時間55分、昼休み60分、
 勤務時間目安9:00~17:55
(3)【正社員】■用地管理業務
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分
 勤務時間帯目安:9:00~17:55
 年間総労働時間:1,940時間
採用ステップ&スケジュール ≪選考ステップ≫
(1)OpenES提出(書類選考) → (2)一次面接 → (3)二次面接 → (4)内々定
提出書類 OpenES、履歴書、卒業見込証、成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■土木技術職(2)【正社員】■建築技術職(3)【正社員】■用地管理業務
 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:183,000円
  ※基本給:183,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:204,000円
  ※基本給:204,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:217,000円
  ※基本給:217,000円

 備考:福岡勤務の場合は地域手当が含まれます。地域手当含めた場合、
短期大学、高専卒:月給192,150円~
大学卒:月給214,200円~
大学院卒:月給227,850円~
手当 (1)【正社員】■土木技術職(2)【正社員】■建築技術職(3)【正社員】■用地管理業務

 賃貸住宅手当(賃料の半分/月額最大3万円まで)、通勤手当(最大15万円まで/月)新幹線通勤可、
資格手当(3,000~30,000円/月)、地域手当、扶養手当、別居手当、役職手当、現場手当、帰郷手当など
昇給 (1)【正社員】■土木技術職(2)【正社員】■建築技術職(3)【正社員】■用地管理業務
 年1回
 備考:4月(2,000円~6,000程度)
賞与 (1)【正社員】■土木技術職(2)【正社員】■建築技術職(3)【正社員】■用地管理業務
 年2回
 備考:(夏季、年末) ※2022年度支給実績:5.4ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】■土木技術職(2)【正社員】■建築技術職(3)【正社員】■用地管理業務
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※入社の時点で10日付与します
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:◎積立保存休暇
 (失効する年次有給休暇を積み立てておき、病気で長期療養する際や子供の看病等で使える制度。最大40日)
※基本的には、カレンダー通りの勤務です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・資格取得支援制度:受験料はもちろん、必須講習会や登録料、更新料も会社が負担します
・互助会制度:毎月少額を積み立てて、冠婚葬祭時や出産、御見舞等の際に支出します
・社内表彰制度:年に1度会社に貢献した社員や部門の表彰を実施。勤続10、20年も表彰します。
・健康診断、産業医制度、人間ドッグ費用補助など社員の健康を支える制度も充実しています。
教育制度:・新入社員基礎研修、用地基礎(応用)研修等。
 またアウトプットをする場として若手社員を中心に年1回技術発表会も実施。
・外部の勉強会への参加の費用補助などもあり。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■土木技術職(2)【正社員】■建築技術職(3)【正社員】■用地管理業務
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 5人 0人 100.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 2人
2023年度 5人 0人
2022年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 8.6年(2024年4月1日時点)
※新卒採用のみだと11年
平均年齢 46.2歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:新入社員基礎研修、用地基礎(応用)研修など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(技術士、建築士、測量士、宅地建物取引士等)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.1時間(2023年度実績)
※全部署平均
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2023年度実績)
※有給取得率(全部署平均):80.8%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年6月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1番14号
電話番号:092-413-1021
メールアドレス:info-saiyou@jrqc.co.jp
担当:企画本部 採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。