ジャパンマテリアル株式会社

＜求める人物＞

　・　周りとの協調を大切にできる人
　　　（チーム、組織の大切さが分かる）
　・　他人に依存しない、自律的志向をもつ人
　　　（自分で考え行動できる）
　・　チャレンジを続けている人、チャレンジできる人
　　　（学業、スポーツ等に情熱を注いできた ）

当社が展開する事業は、個人の力だけでは成し遂げることが難しい大規模な仕事がほとんどです。お客様や社内はもちろん、協力会社など様々な人とコミュニケーションをとり、たくさんの人を巻き込みながら、大きな工場を機能させていく必要があります。
ですから、ジャパンマテリアルは周りにポジティブな影響を与え、チームを率いて成果が出せる人物を求めています。積極的に働きかけ、組織やチームの能力を高められる人こそが活躍可能です。さらに、中長期的な計画として、海外展開を視野に入れているので、異国の地で活躍できるタフさも大歓迎です。

当社は学力や知識ではなく、人物（人柄）を重視して採用選考を行います！知識は入社してから身につきますので、今の時点で専門性が無くても心配いりません。
覚えたい、成長したいという気持ちと努力があれば、必ず知識や技術は身につきます。当社の面接では、就職活動の参考書のような格好の良い受け答えは必要ありません。
普段どおりのまま、ご自分の言葉で、これまでのあなたについてじっくりお聞かせいただきたいです。