今回は、ロンタイの働き方改革について2つご紹介します♪
一つ目は、病気用休暇制度の導入です!
入社したばかりの社員は特に有休付与日数が少ないため、
インフルエンザやコロナに罹った場合、
有休があっという間になくなってしまうという実態がありました。
「自由に使える休みが少ない...」という社員の声をきいて、
この春から給与が補償される休みとして一人4日の病気休暇が導入されます!
さらに!
一年間の試験運用として、社外の専門カウンセラーに無料で何度でも
相談ができる「なんでも相談窓口」を利用することになりました!
社会人になると、仕事のことはもちろん人間関係や家庭、お金のことなど・・・
悩みは多岐にわたります。
一人で抱え込んでしまう社員にぜひ活用していただきたいと思い、
試験運用をすることにいたしました。
まだまだ続くロンタイの働き方改革・・・。
説明会でも詳しくお話ししますので、ぜひご予約をお待ちしております!
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