業種 |
福祉・介護
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本社 |
宮城
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大卒:介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護員
高齢者介護 |
応募資格 | (1)【正社員】介護員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護員
宮城 備考:いずれかの施設へ配属となります。(人事異動有・すべて石巻市内のため、転居の必要なし) 特別養護老人ホーム和香園(石巻市山下町) 特別養護老人ホーム仁風園(石巻市大森) 特別養護老人ホーム第二和香園(石巻市大瓜) 特別養護老人ホーム涼風園(石巻市流留) |
勤務時間 | (1)【正社員】介護員
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:早番:7時00分 ~ 16時00分 日勤:8時30分 ~ 17時30分 遅番:10時00分 ~ 19時00分 夜勤:16時00分~ 翌9時00分 ※休憩60分(夜勤は120分)※勤務時間は施設によって変わります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験(適性検査、作文) 面接(1回のみ) ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:173,100円(一律手当含む) ※基本給:166,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:184,500円(一律手当含む) ※基本給:177,500円 |
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手当 | (1)【正社員】介護員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1,500円~18,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:4,500円以上(固定給に含む) 一律住居手当:3,000円~27,000円(固定給に含む) その他一律手当:6,000円~7,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】介護員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護員
年2回 備考:新卒で入職した年は冬1回のみ支給、翌年より2回支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護員
週休2日制(年間112日、月9~10日) 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇(結婚休暇、配偶者の出産2日以内、忌引休暇ほか)、看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金共済加入(勤続1年以上で退職金支給あり)、永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種助成金、新人職員歓迎会、制服貸与、健康診断、マイカー通勤可(駐車場完備) 教育制度:社会福祉施設新任職員研修、ユニットケアリーダー研修、認知症介護実践研修、介護職員部門研修、新任職員フォローアップ研修、感染症対策研修、資格取得支援制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護員 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】介護員 期間:入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新任職員研修
新任職員フォローアップ研修 感染症対策研修 各職種別研修会 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性の育休取得率は毎年100%です
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
和香園:敷地内全面禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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