大卒/専門卒 : 施工管理職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
施工管理職 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
東京 備考:本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 適性検査(web形式) ▼ 集団面接 ▼ 役員面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:202,800円 大学 卒業見込みの方 月給:221,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:223,800円 備考:※2020年実績 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
通勤費全額支給、資格手当、早朝手当、現場手当、休日出勤手当、常駐手当など各種手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日、入社6年以降20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏季(3日)、年末年始(5日)、創立記念日(7/10)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 企業年金制度、介護・育児休業制度、社内貸付制度、社宅制度(新卒社員は3年目まで1万円で社宅を借上)、社員と配偶者に社長メッセージ付誕生日プレゼントの送付、福利厚生倶楽部(リロクラブ)など 教育制度: 新入社員研修(マナー研修、親会社との合同研修、工場見学など)、OJT研修、PC研修・CAD研修、等級に合わせた外部研修(業務改善研修、部下育成スキル向上研修、マネジメント研修、リーダーシップ研修など)、資格取得前の集中講義、自己啓発支援制度(業務に必要な資格取得のための費用を会社が全額負担)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(マナー研修、親会社との合同研修、工場見学など)、OJT研修、PC研修・CAD研修、等級に合わせた外部研修(若手社員研修、育成担当者研修、管理職候補者研修、管理職研修、上長向け講習会など)、資格取得前の集中講義、自己啓発支援制度(業務に必要な資格取得のための費用を会社が全額負担)など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度(業務に必要な資格取得のための費用を会社が全額負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ■実施日
セミナー申込フォームより予約いただきましたら、メールにて日程候補日をお送りいたします。 お返事が無い場合は、お電話する可能性もございますのでご対応ください。 ■会場 ZOOMにて開催 実施日が確定後、ZOOMのIDとパスワードをお送りいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。