業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/ホテル/エステ・理容・美容 |
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本社 |
茨城
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・一般職(店舗マネジメント) | 36~40名 |
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大学卒・総合職(経営幹部職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 183名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)
企画・マネジメント・人財教育・接客・商品管理など (2)【正社員】総合職(経営幹部職) 営業計画、立案・マーケティング・広告戦略・パチンコ台選定・購入など |
応募資格 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職)
茨城、栃木、群馬、千葉 備考:(1)(2)北関東(茨城・栃木・群馬)・千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:完全2部交替制(実働7.5時間) ※店舗により多少異なります。 (例)8:00~16:30、15:30~24:00 (例)8:00~16:45、15:45~24:30 (2)【正社員】総合職(経営幹部職) 【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:完全2部交替制(実働7.5時間) ※店舗により多少異なります。 (例)8:00~16:30、15:30~24:00 (例)8:00~16:45、15:45~24:30 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)アミューズメント施設における店舗運営全般
接客、人財教育、イベント企画、商品管理等の業務を経験し、店舗を統括するマネージャーへ。 (2)営業計画、立案・マーケティング・広告戦略・パチンコ台選定・購入 接客、企画・立案、広告やマーケティングなど多彩な業務を通じてスキルアップ。 さらにはパチンコ台の選定、日々の設定など営業スタイルを決めれます。 自分の判断力が経営者と同じ目線の【商売】を見極められます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【今後の採用スケジュール】
○採用職種は「営業職」「事務職」の2種類です。 まずはリクナビからエントリーしてください。 ○ジョイパック会社説明会予定を順次返信します。 【ジョイパック会社説明会に出席いただいた方は、 一次選考(エントリーシート)・二次選考(人事面接)・最終選考(役員面接)を通して順次選考させていただきます。】 その他、ご不明な点がございましたら、遠慮なく以下までお問い合わせください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 株式会社 ジョイパック 人事部/仙波・江橋 HP: http://joypack-fresh.jp/ TEL: 0120-043-788(フリーダイヤル) FAX:029-851-7568 E-mail: jinji@joypack.co.jp ~~~~~~~~~~~~~~~~~ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考: (2)【正社員】総合職(経営幹部職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)
通勤交通費(距離に応じて)、住宅手当(月2万5000円~4万円)、扶養手当(配偶者1万円/子1人につき5000円)、単身赴任手当(3万5000円・その他帰省費会社負担) (2)【正社員】総合職(経営幹部職) 通勤交通費(距離に応じて)、住宅手当(月2万5000円~4万円)、扶養手当(配偶者1万円/子1人につき5000円)、単身赴任手当(3万5000円・その他帰省費会社負担) |
昇給 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職)
年2回 備考:職能評価昇級制 |
賞与 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職)
月8日(ローテーション制) 年間休日:96日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(駐車場付寮費月1万円)、産前産後休暇、育児休暇、転勤支度金、退職金、社内行事・部活同好会有、健康診断、海外研修(グアム・マカオ・台湾・香港・ラスベガスなど)、制服貸出、マイカー通勤可(駐車場無料)、勤務地選択可、副業可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職) 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒社員のフォローアップ研修は、入社後、2ヵ月後、6ヵ月後、12ヵ月後、24ヵ月後に実施。
社会人としての心構えから、接客のポイントまできめ細かなメニューが用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:社内研修で、自己啓発系の研修を用意しています。
自身で希望する際に受講できる内容です。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:キャリアアップをしていく際に、検定を行う事があります。
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月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
休憩所等に喫煙スペースを設けています。
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募集学科 | 全学部全学科 |
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採用人員 | 30名(2024年度4月予定)
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提出書類 | エントリーシート |
選考方法 | 面接、エントリーシート |
先輩の出身校 | 【国公立】
茨城大、宇都宮大、埼玉大、千葉大、筑波大、山形大 【私立】足利大、跡見学園女子大、いわき明星大、上野学園大、宇都宮共和大、江戸川大、神奈川大、神奈川工科大、川村学園女子大、関東学園大、関東学院大、北里大、共愛学園前橋国際大、共立女子大、工学院大、国学院大、国際武道大、国士舘大、駒澤大、作新学院大、芝浦工業大、淑徳大、湘南工科大、城西大、城西国際大、上武大、駿河台大、成城大、西武文理大、専修大、仙台大、大正大、大東文化大、高崎経済大、高崎商科大、高千穂大、千葉科学大、千葉工業大、千葉商科大、中央大、中央学院大、中京大、筑波学院大、つくば国際大、帝京大、帝京平成大、東海大、東京経済大、東洋大、常磐大、獨協大、長野大、二松学舎大、日本大、白鴎大、東日本国際大、文星芸術大、法政大、明海大、明治大、山梨学院大、立正大、流通経済大、麗澤大、早稲田大 【短大】 足利短大、宇都宮短大、川口短大、埼玉女子短大、佐野短大、実践女子大学短大、筑波女子短大、帝京大学短大、常磐短大 【専門】 アイ・エフ・シー栄養専門学校、ESPミュージカルアカデミー、いわきコンピュータ・カレッジ、宇都宮ビジネス電子、太田情報商科、大原簿記情報公務員、中央工科デザイン、中央情報経理、東京IT会計法律、東京コミュニケーションアート専門学校、東京スクール・オブ・ビジネス、東京リゾート&スポーツ、筑波研究学園、つくばビジネスカレッジ、土浦情報経理、日本工学院専門学校、日本ホテルスクール、東日本デザイン&コンピュータ、ひたちなか情報電子、水戸経理、水戸電子 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2022年度:29名 2021年度:16名 2020年度:34名 【離職者数】 2022年度:14名 2021年度:11名 2020年度:20名 |
研修 | 有り:新卒社員のフォローアップ研修は、入社後、2ヵ月後、6ヵ月後、12ヵ月後、24ヵ月後に実施。
社会人としての心構えから、接客のポイントまできめ細かなメニューが用意されています。 |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:8人、取得者数:8人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人 (2021年度実績) |
採用担当者より | お電話やE-mailでの問合せも大歓迎です!
ジョイパック会社説明会の日程は、リクナビ上で随時お知らせしていきます。 まずは当社まで気軽にアクセスしてくださいね。 採用担当一同、みなさんにお会いできることを楽しみにしています! |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に順次URLをお送り致します。 |
リクナビ限定情報 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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