大学卒・ソフトウェア開発 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 158名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア開発
SE・プログラマとして、業務システムおよびソフトウェア(業務アプリ・パッケージ・組込等)の仕様策定・設計・プログラミング・テスト・運用保守を担当します。 (2)【正社員】インフラ構築・運用 インフラ領域のエンジニアとして、システムの基盤(ネットワーク・サーバ・DB・クラウド等)の仕様策定・設計・構築・運用保守を担当します。 (3)【正社員】システム営業 取引先(SIerやエンドユーザー)に向けたシステム開発(システムエンジニアリングサービス)の提案活動、および自社パッケージソフトや他社商品の提案活動を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
東京、新潟 備考:東京または新潟 ◎本社/東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F ◎新潟開発センター/新潟市中央区東大通2-1-20 ステーションプラザ新潟ビル 702号室 ※いずれの拠点も、エンジニアは近隣エリアの顧客先常駐になる場合があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:45(休憩:1時間) 備考:※常駐勤務の場合は多少前後する可能性があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面またはWeb) ▼入社試験(対面またはWeb) ▼適性検査(Web) ▼一次面接(対面) ▼二次面接(対面) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
短大 卒業見込みの方 月給:198,400円(一律手当含む) ※基本給:188,400円 専門 卒業見込みの方 月給:201,400円~218,550円(一律手当含む) ※基本給:191,400円~208,550円 高専 卒業見込みの方 月給:205,900円~216,150円(一律手当含む) ※基本給:195,900円~206,150円 大学 卒業見込みの方 月給:218,550円(一律手当含む) ※基本給:208,550円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,950円~245,150円(一律手当含む) ※基本給:220,950円~235,150円 備考:★専門学校(二年制)卒…194,900円/専門学校(三年制)卒…199,500円/専門学校(四年制)卒…205,300円 ★大学院(修士)卒… 225,900円/大学院(博士)卒…238,600円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円(固定給に含む) 備考:地域手当は本社所属の社員のみ 資格手当(月額)、家族手当(月額)、役職手当(月額)、在宅勤務手当、時間外手当(全額支給)、通勤交通費(上限5万円) |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※前年度繰り越し制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:他、傷病休職、不妊治療休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:確定拠出年金(個人型・企業型)、退職金(勤続3年以上の方が対象)、慶弔金、見舞金、定期健康診断(年1回)、健保組合直営保養所および契約ホテルの利用、勤続祝い、社員表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.4歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎新人研修カリキュラム
・コンピュータ概論研修 ・Linux研修 ・Java言語研修 ・SQL研修 ・WEBアプリケーション研修 ・開発演習 ・ビジネスマナー研修 |
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自己啓発支援 | あり:技術に特化した外部セミナー(動画研修) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。