業種 |
住宅
建設/不動産/建築設計/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/19)
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4284名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】■総合職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】■総合職コース
新築営業・リフォーム営業・インテリアコーディネーター・エクステリアコーディネーター・設計・施工管理・営業事務・販売管理 |
応募資格 | (1)【正社員】■総合職コース
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■総合職コース
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県および和歌山県の当社展示場または各支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】■総合職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) 備考:施工管理・スタッフ職・営業事務:9:30~18:00 リフォーム営業職:9:00~17:45(休憩:1時間15分 実働7時間30分) (途中休憩あり) ※職種または職場により勤務形態や時間帯は異なります |
応募資格補足説明 | ※コースを選択した上でご応募ください。
※総合職としてご入社いただきますが、コースによって初期配属の範囲が違います。 ※全コース文系理系問わず、応募を受け付けております。 【採用ステップ&スケジュール】 ○セキスイハイムグループよりエントリーをして下さい。 ↓ ○会社説明会(参加必須) ↓ ○適正検査 ↓ 〇面接(2~3回程度) ※採用までのおおむねの流れです。 |
提出書類 | エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■総合職コース
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■総合職コース
独身寮(借上げ社宅) ⇒寮費は一律5000円※共益費込 社用車貸与 住宅手当(世帯主15000円) 扶養手当(20000円~) 営業奨励金・交通費全額支給 寮・社宅手当、役職手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】■総合職コース
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】■総合職コース
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職コース
完全週休2日制 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:新築営業・設計・インテリア・エクステリア・営業事務:火曜日・水曜日 リフォーム営業・施工管理・その他スタッフ:水曜日・日曜日 ※職種、勤務地によって異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:・団体保険他 ・諸制度/退職金制度、社用車貸与、資格取得祝い金、財形貯蓄制度、 住宅融資制度、グループ持株会制度、優秀社員表彰制度、など ・クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケなど) ・各種施設割引(スポーツクラブ、映画館、宿泊施設、テーマパークなど多数) ・会員制リゾートホテル利用特典 【試用期間】:試用期間中の欠勤は、試用期間に算入しない |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職コース 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.1%
3年以内女性採用割合:7.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社前ビジネスマナー研修
新入社員導入研修 新商品導入研修 営業スキルアップ研修 間取り・設計研修 リノベーション研修 キャリアアップ研修(30歳・40歳・50歳・55歳) マネジメント研修 ダイバーシティー研修 経営リテラシー研修 次世代リーダーシップ研修 タイムマネジメント研修 etc. |
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自己啓発支援 | あり:資格取得祝い金を支給
(例) 1級建築士:50万円 2級建築士:20万円 宅地建物取引主任者:7万円 FP技能士1級:7万円 インテリアコーディネーター:7万円 【その他制度】有給休暇取得推進日(年5日) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に2回(中間・期末)、人事考課面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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