| これが私の仕事 |
研修を通して、誰もが同じ意識・知識でのケアを実践できるように。
2022年の4月からケアスタッフリーダーとなり、研修委員会に所属しています。「身体拘束」や「プライバシー保護」「認知症」「看取り」など、ケアを行う上で重要な項目について、年間計画を立てて全職員に実施し、サービスの質向上を目指しています。研修の資料作成、スタッフへの指導・共有、また新規入社者へのOJTのとりまとめなどが主な役割です。
スタッフの共通認識を増やし、皆で同じ意識・知識を持ってケアをする重要性を再確認できる場になるようにしています。実際に、ご入居者へのケアにて研修の知識を活かせる場面も多くあります。他のスタッフがケアをしている時に「研修での学びを意識しているな」と感じる瞬間もあり、研修委員会として一つの成果に繋がっていることはやりがいになっています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
ご入居からお看取りまで、一人の人生に寄り添えた充実感。
私が入職後間もなくご入居されたA様は、いつも笑顔で接してくださり、優しく紳士的な方。“Life Focus”の日には、お部屋やテラスでA様のお話や大好きなお菓子の話をするのが私の楽しみでもありました。しかし1年が経った頃から段々とお食事が取れなくなっていったのです。
「A様の好きなものを食べてほしい」そう思い、大好きなあんこのお菓子を用意するなど、周囲のスタッフの力も借りながら、私自身にできることは悔いのないよう取り組みました。
最期の瞬間は、ご家族に囲まれながらいつも通りのにこやかな笑顔。寂しい想いでいっぱいでしたが、看取りまで関わらせていただいてA様らしい人生をお手伝いでき、とても充実していました。
ご家族からかけていただいた「ありがとう」という感謝の言葉は、今でも忘れられません。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
フロア業務に入らずに、1日ご入居者に寄り添えることが魅力でした。
入社の決め手は、“Life Focus”の理念に強く共感したからです。前職では日々の業務に追われてご入居者に寄り添う時間が取れず悩んでいましたが、月1回はフロア業務に入らずにご入居者と関わり合いを持てることが何よりも魅力的でした。
今は30分でも、たった一言でもご入居者とお話しできる時間を取れることが本当に楽しいですし、“Life Focusの日”が毎月待ち遠しいです。
昨年の冬は、海外や旅行、飛行機がお好きなご入居者と羽田空港へのプチ遠足を2ヶ月かけて企画。飛行機を眺めて食事やお茶をしました。パスポートを持ってきている方、嬉しそうにお土産を選んでいる方など、普段とは違う表情で楽しむご入居者の姿を見て、私も嬉しかったです。
今年もまた、ご入居者の行きたい場所を聞いて企画したいと思っています。 |
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| これまでのキャリア |
ケアスタッフ（2年間）→チームリーダー（2022年4月～） |
