プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
技術系総合職(電気・機械技術職候補者) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者)
<主な具体的作業内容> 生産ラインの改良や生産設備のメンテナンス、新規量産設備ラインの立上げ対応 また生産設備や装置等の社内生産を支援するソフトウェア及びシステムやアプリケーションの開発等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者)
新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:10(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者)
備考:諸手当 通勤手当 家族手当 役付手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者)
年1回 備考:前年度実績平均 1.2%) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者)
年2回 備考:6月及び12月 (前年度実績 全体3.4ヶ月 新入社員については初年度2.7ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者)
122日(2023年度実績) 長期休暇有(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社から1ヶ月後に10日間付与 ※全社一斉年休取得日5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護各種制度、社員優待販売制度、再雇用制度有(65歳迄) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者) 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:184,000円 ※基本給:184,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:212,000円 ※基本給:212,000円 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者) 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】技術系総合職(電気・機械系技術職候補者) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:184,000円 ※基本給:184,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:212,000円 ※基本給:212,000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2022年度 採用内定者2名(専門学校卒1名・工業高校生1名)
※これまでは地元の高校生を中心とした新卒採用に特化してきましたが 2023年度からは大学生・高専・短大・専門学校卒の採用を強化して活動 を進めていきます。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 23.5年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後3ヶ月間の新入社員研修
各種階層別教育研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育費や外部セミナー受講時の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:はんだ付けマイクロソルダリング認定資格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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教育制度 | 入社後3ヶ月間の新入社員研修・自己啓発支援として通信教育及び外部セミナーの受講対応
階層別研修制度 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。